新员工入职第一天流程

新员工第一天上班的流程

应届毕业生经过校园招聘，经过多次面试，终于上岗了！然而，在这个幸福的日子里，你知道踏入你所向往的公司的大门时该做些什么吗？很多新员工入职第一天总是很迷茫。新的老板和同事，新的环境，一切都不熟悉。如果你心里没有一点信心，你肯定会到处跑。所以，为了让你在进入社会的第一天就感到自信，这里我们为你解答一下新员工的入职流程。

一、首先是入职前的准备

1.公司会通知他确认工作时间，通知他上班要提交的文件，然后通知他的相关部门。

2.用人部门应安排办公场所、电脑等。新员工；

3.行政部将分发办公用品，并为工作开通QQ账号。

二、其次是办理入职手续

1.新员工填写《员工入职登记表》并提交相关证明；

2.建立员工档案。

3.介绍公司，带新员工参观公司，介绍其他同事，让新员工熟悉新环境。

4.给新员工发工作QQ。

三、接着公司就会有入职培训

入职培训内容一般由以下三部分组成：

1)公司简介、公司规章制度、企业发展历史、企业文化和经营理念，以及公司在同行业中的地位、客户口碑、组织架构和管理介绍。

这次培训的‘目的’是：让新员工对公司有更好的了解，对公司的企业文化和价值观有认同感，愿意在公司发展。

2)产品和业务知识及岗位培训。

主要介绍公司的经营范围和客户群体；岗位培训主要针对员工所从事的岗位技能。

3)商务礼仪和人员培训

本次培训请参考公司员工手册，包括办公室行为准则、员工守则等。人员培训主要是关于休假休假制度和社保的办理。

四、最后培训结束后不同的部门管理会安排您的工作地点

1.新员工所在部门负责入座，介绍，帮助他熟悉工作环境；

2.他所在部门的负责人向新员工介绍部门的其他同事；

3.最后，部门主管会发送工作职责的电子文件并安排工作。

4.新员工开始在部门工作。

看完这个流程，你有什么想法第一天上班要做什么吗？面试成功后，你仍然需要细心和努力。入职第一天是一切的开始，之后你会面临更多的挑战和风险。你准备好了吗？