职场新人入职后如何融入团队

新人进入职场后如何融入团队？

新人刚入职场，但没有一定的团队意识。团队的组织意识会影响你以后漫长的职业发展道路。所以，想要在职场发展，就必须了解团队中个体的生存法则。今天分享新人入队的方法，希望对大家有所帮助。

新人进入职场后加入团队的方式1。善于沟通，让别人了解你。

一个团队的活力，是由团队中那些善于表达自己，勇于发言，提出建议的员工所驱动的。试想一下，如果你是一个有才华的人，但是你不想让别人知道你的想法。时间长了，团队里的其他人会觉得你“不合群”，合作起来也不会给你任何信心。

相反，虽然你的能力不高，但是你很善于沟通，那么即使你的提议不靠谱，你也会被团队认为是一个积极向上的人，你可能会被你的想法所启发，从而产生火花。这样，你在团队中的地位就相对稳定了。

2.谦虚有礼，尊重团队中的每一个人

在团队合作面前，总有一群以自己为荣，轻视同事的人。他们往往故作清高，重视自己的礼仪，把团队当成自己的团队，当成一个人的舞台。也许在团队初期会用到这样的人，但是时间长了，团队发展到一定程度就直接被淘汰了。

所以要谦虚有礼，学会尊重团队中的每一个人，这样在团队工作的时候，才能得到更好的沟通和交流，实现团队整体绩效的提升。有成绩后可以表现，但要有个度，不要太张扬，甚至鄙视别人。

3.要有自己的定位，不要随波逐流

职场上的派系纷争有时候是不可避免的。这个时候，不要以为自己不支持或者不反对他们。这些与你无关。其实什么都不选，就会被打败，或者被孤立。所以，你一定要有自己的定位，不管你是小三，还是团队里的小三。

新人进入职场后加入团队的技巧。主动认识新同事。作为新人，你首先要主动去认识新同事，不要等他们来认识你。这是起码的礼貌问题。你要学会在最快的时间里认识人，认识谁是谁。要知道，这是新人必须要学的第一课。

主动熟悉公司。作为新人，你要主动去熟悉公司，不要指望别人告诉你什么。首先你要熟悉公司的一些制度，了解每个人的性格和喜好。观察公司周边有什么设施和店面，这样有助于你清楚的知道以后去哪里买东西。

上班早来，下班晚走。作为新人，第一印象很重要。你必须尽量早点来上班，下班后晚点走。你的老板和同事会觉得你是个勤奋的人，至少这几天你还在努力。

主动做公司的杂事。不要等着别人分配你做什么。当你看到脏活累活时，你应该尽快去做。这样你的老板和同事就会觉得你是一个不在乎吃苦的人，是一个真正的现场教他的人。

见到前辈打个招呼。作为新人，千万不要摆架子。请主动向前辈问好，面带微笑，表现谦逊。这样，你的老板和同事会觉得你是一个很好很有礼貌的人。

前期主动请同事吃饭。如果你是这家公司的新人，人际关系网的建议和人缘的建立是需要的，所以不要吝啬，主动请你的同事吃饭。当然前期可以依次给大家打电话。后期也要注意偶尔约几个关系比较好的同事，这样在以后的日子里可以互相照顾的很好。

新员工快速适应环境的自我介绍；

当你进入一个新的环境，你可以把自己介绍给你能遇到的每一个人。我的名字是某某。我来做什么工作？请指教。

保持低调：

不要把自己看得太高。否则，你得不到帮助和支持。尊重你的老师和同事，在尊重别人的同时，你也会被尊重。

做重要的工作：

工作认真负责。领导交办的工作一定要快速认真的完成。不能有丝毫大意。

不加入帮派：

不要加入任何帮派。因为不熟悉，盲目加入会造成伤害。

不要随意判断对错；

同事之间发生的事情不要盲目判断对错。

不要和任何人走得太近；

接近一个人可能会让你失去另一个人。每个人在工作中难免会和同事产生矛盾。如果他得到一个，他可能会失去另一个。

不要问你不该知道的问题；

不要问别人不该问的，尤其是工资，也不要随便说你的工资。

胜任工作：

如果你做到了这一点，相信你会很快融入团队，适应新的环境，更好地完成本质工作。