职场人士要知道的职场跳槽时机

职场人要知道什么时候该换工作。

职场人对跳槽并不陌生。今天我们就给大家讲讲职场人需要知道的跳槽机会。我们来看看最佳跳槽机会是什么时候。

跳槽机会分析1)8个月内跳槽最惨。

如果你在8个月内辞掉一份工作是非常糟糕的，除非你能找到非常客观的原因，比如公司大规模裁员或者工厂倒闭。无论是HR还是猎头，对于应聘者来说，最重要的是“忠诚度”，因为一个企业不希望自己辛辛苦苦培养出来的员工到最后给别人做嫁衣。如果一个人在同一个单位工作不满2年，往往会被认为“不够忠诚”，不满1年，就会被认为“稳定性差”。

8个月内跳槽，在HR眼里可能说明你没有通过6个月的考核或者第一个绩效周期。迈克尔建议你最好在简历中省略这份工作，把任何成就都算作自由职业。有些东西差到只能放弃，包括不到8个月的工作。

2) 18个月是社会公认的下限。

工作至少18个月后，你会考虑跳槽，这是社会公认的下限。这意味着您已经安全地度过了至少一个评估周期。一般来说，绩效考核是每年进行一次的，公司只会对工作满6个月的员工进行考核。这就是18个月这个数字的由来。意思是短期工作不能太多。如果你在一份工作中被“欺骗”，仅仅8个月后你就离开是可以理解的。但是如果五份工作都是这样，那好像就是你的问题了。除非这份工作非常糟糕，否则你应该至少做18个月，跨越2个日历年。虽然我们不喜欢这些规则，但许多公司讨厌在以前的工作中只工作了6到17个月的员工，这是一个现实。

3)48个月换工作比较好。

其他条件相同，2年比18个月好，3年比2年好，4年比3年好。3年是大部分正规企业第一次签约的期限。如果公司同意，那么下一步将续签合同。工作4年后，你可以获得在那里工作的“所有学分”，除非有明显证据表明你表现不佳或停滞不前。如果你足够幸运，在第四年或第五年得到了内部晋升，那么就继续在这个职位上。

4)你已经72个月没升职了，赶紧跳。

一份工作当你工作了72个月，但仍然没有升职加薪或者更好的项目加入，继续工作对你未来的职业发展是非常不利的。但是如果你在这家公司工作，并且不断得到晋升，那么你就可以一直在这家公司工作。因为即使一个人在同一个行业跳槽，跳槽到一个新的环境，一个高层的岗位，也需要一年的时间去适应。第二年他才会慢慢适应角色，开始自己的工作，第三年才会有所建树。这样的话，如果能在新公司工作，还有提升的空间，中间三年的评级也是值得的。多了解一下，和之前的工作没有什么变化，有很大的提升空间。

职场跳槽、升职的技巧“跳”之前三思。

正规公司在招聘时一般对应聘者的资质和背景要求极其严格，不喜欢频繁跳槽的应聘者。

某知名企业人事经理表示，很多人跳槽是盲目的，没有经过深思熟虑，不了解市场的需求情况。他们的动机往往是忠诚、不体贴、追求高薪或定位不准。

所以在人才市场上，大多数人不是越跳越高，而是越跳越差。

跳槽在当今职场是常事，但在跳槽之前，求职者要搞清楚自己为什么要找新工作，要三思而后行。

弄清楚你想换工作是因为性格不合，环境因素还是人事问题。

工作中一切都会有压力，有时候我们要学会应对和适应环境。我们不妨留在现在的工作岗位上，观察一段时间，看看是否适合你。

专家还建议，跳槽者应该对他们准备加入的行业有一个全面的了解，避免盲目地一头扎进去。

设计“跳高”的理想目标。

跳槽不应该仅仅是追求高薪或者更高级别的职位，而是追求更进一步的职业发展。

跳得越高，薪水越高，职位越高，更重要的是，事业越高。

每一次跳槽都应该是对自己职业生涯和发展目标的重新设定。

如果你已经下定决心要换工作，不妨思考一下自己未来的职业发展道路，确立一个适合自己的方向，然后在此基础上选择新的工作。

当你对未来无所适从时，可以向职业咨询师寻求帮助，或者参加职业素质测试，了解自己，准确定位自己。

跳槽加薪注意事项跳槽已经被职场人公认为快速加薪的主要手段。不过这种方法有风险，要谨慎。以下是一些注意事项，供参考：

首先你要有实力。这是跳槽加薪的基础，也是你职业生涯的基础！

其次，“骑驴找马”永远是最安全的。根据前程无忧论坛对“裸辞储备”的调查，在二三线城市，给还没找到好归宿的“裸辞”准备至少3-6个月的工资，而在一线城市，给“裸辞”准备一年的工资就更需要了！此外，《裸辞》之后，职场上会有一段空白期，谈钱难免相对被动。

还有，不要用换工作来威胁老板加薪。前程无忧论坛最近的调查结果显示，只有7%的老板会同意加薪，11%的老板会当场拒绝！74%的老板只会用“拖”字战术。不要太相信老板的承诺，把人留在这种情况下，那只是找你备胎的缓兵之计。

最后，“烧钱”公司的高薪职位岌岌可危。一些公司为了招人，标榜自己有无穷的后劲，开出诱人的高薪和未来更“贪婪”的福利。你可能只拿了几个月这么高的工资，然后你会发现公司“烧钱”太狠，你很有可能被列入裁员名单。

还是那句话，涨薪多少值得跳槽，还是看个人能力。只有自己的综合素质符合公司的要求，才会得到相应的薪酬和职位。所以，在跳槽之前，不妨先看看自己的能力有没有提高，这样才能跳出更高的薪资。