简历头号杀手

作为一名技术招聘主管，我在职业生涯中审核过大量的简历，所以我知道简历有什么特点会被直接拒绝。如果里面有一些根本性的缺陷，再漂亮的字体，再漂亮的格式，都是救不了的。让我们来研究一下这些简历杀手，以及如何避免。 头号杀手：夸大的目标 简历中隐藏的第一个陷阱是求职的“目标”。这个目标应该已经告诉招聘人员你想做什么了。不多不少。听起来很容易，不是吗？但有时候，求职者会下意识地告诉你更多不重要的事情。他们试图把它变成一个宣传口号，但他们错过了真正有用的信息。 客观一点。 在“目标”陈述中，你不需要用雄辩的口才让招聘者相信你是多么渴望迎接挑战，获得这个职位。例子：目标：展示我未完成的愿望，通过表演越来越多的销售企业行为的宏伟壮举来丰富你的公司。 英雄主义。(目标：我真诚地希望通过不可思议的无私的小组合作，用我非凡的技能为贵公司的发展做出贡献。) 有什么问题？这个求职目标没有告诉招聘人员任何事情。说好话容易，但他们真正想知道的是你想应聘什么工作。他们凭空猜测是不现实的。漂亮的话不会讨好人，没有实际用途。 说你想要什么工作。 你的目标陈述应该抓住最根本的东西。例如，如果申请的是广告中的特定职位，以下格式将保证不会出错： 目标：首席开发人员的职位，列表# A-2 JAVADEV，发布在 2月28日星期五，Gimmejob.com。(目标：首席开发者职位，编号A-2 JAVADEV)，20 于2月28日(星期五)在Gimmejob.com出版。) 这个目标陈述完全抓住了最根本的东西。你确切地告诉招聘人员你想要什么职位，以及职位的发布日期。招聘人员知道如何不假思索地处理这份申请。