英文简历模板－人力资源招聘人员

广泛的公共关系工作，处理各级就业。 上进心强；能够组织、分析和满足运营期限。 在高压环境下反应良好。 能够同时承担多种责任。 经验 康涅狄格州新伦敦的诺曼百货公司 行政招聘经理，1987年6月至1994年一月 监督大学招聘过程，年度预算75,000美元。举办校园招聘研讨会；发展实习程序。雇佣/招聘支持和销售人员。有组织的高级管理人员参与。1992年3月获得人力资源总体成就和杰出表现奖。 部门经理，1985年9月至1987年6月 出售童装和配件。分析/营销200万美元的存货。协调库存控制。训练/发展的15名销售人员的客户服务技能和销售技巧。一年内销售额增长了20%。1986年，因出色履行职责被选为年度经理。 康涅狄格州宋飞S雷丁 销售主管实习生，1985年6月至1985年8月 男装部的协调销售和整体外观。评估销售数据。受控的库存和进货位置。已执行的价格修订。 教育 康涅狄格州新伦敦康涅狄格学院 1987年5月，西班牙文学士，经政府研究修改 通知；注意 具体贡献显示候选人的成就和解决问题的能力。 具体的就业日期（月份和年份)对于工作经历没有间断的候选人来说是理想的。