如何制作求职简历?

简历是找工作最重要的工具之一。简历和求职信是面试的第一步。

一些要点：

1.你的简历应该尽可能简短。简历越长，写简历的人就越不重要。一份简短的简历，就像一场男女双方都未曾谋面，由媒人介绍的约会，让他们更想见你，但你的出现并没有让他们失望。另外，最好直接介绍自己。在某报业集团人力资源部，记者看到了一份双学士简历；在十页的简历中，第一页是封面，第二页是整页的推荐信，第三页是整页的学校介绍，第四页是整页的专业介绍，第五页介绍个人基本情况。"翻到第五页，找到我们想看的内容。"招聘人员说，把个人信息表直接放在最前面是最简单的方法。

2.让你的简历专注于一个特定的领域或行业。如果你对几种工作感兴趣，你可能需要写几份简历。简历也要针对申请人。比如一个应聘厦大的学生，在简历上附上了一首诗，大概是这样写的：欢迎贵公司来欣赏厦大的美景。同时，厦大学生也从贵公司的招聘中感受到了您务实的作风。刘女士说，这样的简历在很大程度上表现出了对企业的亲和力和针对性，让招聘人员眼前一亮。反而有同学主动找工作，说很佩服你们公司，但是一问就一窍不通，让人觉得不靠谱，只是找工作。

3.使用强势语言而不是弱势语言：

强势语言：计划、选择、监督、设计、预算、编辑、建立和领导。

弱语言：参与、协助、在领导下工作、被赋予责任、被领导。

4.给出你的工作成果

A.数字：人员、销售、流通等的增加。

B.节省的时间：你解决问题的速度有多快，你完成工作的速度有多快。

C.效果：你工作的长期和短期积极效果。

D.坚持：你的一个建议、方法、解决方案被采纳多久了。

E.扩展：你的方法被应用到其他部门或者成为其他项目的一部分。

F.你曾经写过一些宣传或教育材料、手册、小册子或传单吗？

G.您是否与其他组织保持联系或合作关系？如果有，是哪些组织？你干嘛这样？

5.如果你过去的工作经历主要是家庭工作或志愿工作，列出这些职位的责任和义务，就像它们是带薪工作一样。

6.简历的设计很聪明，很有个性，尤其是简历的封面。最好能给招聘方最合适的影响，但也要注意不要花太多钱。如果你没有任何艺术或设计技能，请你的朋友帮助。下面是我自己做的一份简历的封面。也许是垃圾，我只是想放在这里引起更多的关注。

7.不申请外企，不需要英语。

某国企人力资源部门招聘负责人刘女士指出，部分学生简历中英文材料比中文多。刘女士说，其实只有外企才会更注重应聘者的外语表达；应聘国企不需要英语。