北美求职简历十“不要”

在北美，无论我们申请会计、教师、首席执行官还是政府雇员，我们都需要一份简历。但是如果你在发出去之前没有仔细检查你的简历，它可能会错误百出，让你发笑。所以在下次发送简历之前，仔细检查以下十个“不要”:

不要写个人信息。

北美的简历上没有个人信息。不要把你的婚姻状况、年龄、种族、家庭状况或个人爱好写在简历上。

不要捏造事实。

不要因为没有工作经验，频繁跳槽或者之前工作职位低而捏造事实。如果雇主检查你的工作经历，发现你在撒谎，你就可以和你的工作吻别了。

不要一成不变。

如果你应聘的是一份以前从未接触过的工作，那么就不要把工作经历按时间顺序排列，把相关的工作经历和技能放在第一位，让老板一眼就能看到。

不要太复杂。

如果你申请的公司允许两页纸的简历，提前创建一个你的经历和成就的目录。简历要一目了然，不要安排得太拥挤，让人难以阅读。

不要试图省事。

不要简单的照搬公司人力资源手册上列出的职位描述。要证明你比别人更适合这份工作，仅仅列出工作职责是不够的。向上司展示自己的成绩和成就，奖励等等。

不要给我歌舞！

不要把辞职的原因写在简历上。“公司破产了”、“老板是个傻逼”、“为了多赚钱”之类的话不应该出现在简历上。

不要分清主次。

虽然公司允许你提交两页纸的简历，但是不要把你做过的每一份工作都写上。人事主管一般只对求职者最近10年的经历感兴趣，所以你的简历要突出你最近的工作经历和相关工作经历。

不要太小气。

不要用粗糙的复印纸代替打印纸来省钱。检查你简历中的语法错误、拼写错误或咖啡渍。请朋友帮你检查一下，看看有没有遗漏的错误。

不要有太多的附件。

发简历的时候，不要发复印件、推荐信、获奖证书等。如果接到面试通知，带上这些材料也不迟。

不要盲目投简历。

不要一看到报纸上的招聘广告就扔进简历。看到招聘广告的时候，想想自己到底适不适合。如果你根本不适合这份工作，就不要申请。