人事招聘专员英文简历

招聘人员（人力资源部)

北京光明中国一号楼15层。

目标

作为招聘人员，为具有挑战性的职位贡献管理技能。

资格总结

广泛的公共关系工作，处理各级就业。

上进心强；能够组织、分析和满足运营期限。

在高压环境下反应良好。

能够同时承担多种责任。

经验

康涅狄格州新伦敦的诺曼百货公司

行政招聘经理，1987年6月至1994年一月

监督大学招聘过程，年度预算75,000美元。举办校园招聘研讨会；发展实习程序。雇佣/招聘支持和销售人员。有组织的高级管理人员参与。1992年3月获得人力资源总体成就和杰出表现奖。

部门经理，1985年9月至1987年6月

出售童装和配件。分析/营销200万美元的存货。协调库存控制。训练/发展的15名销售人员的客户服务技能和销售技巧。一年内销售额增长了20%。1986年，因出色履行职责被选为年度经理。

宋飞的康涅狄格州雷丁

销售主管实习生，1985年6月至1985年8月

男装部的协调销售和整体外观。评估销售数据。受控的库存和进货位置。已执行的价格修订。

教育

康涅狄格州新伦敦康涅狄格学院

1987年5月，西班牙文学士，经政府研究修改

通知；注意

具体贡献显示候选人的成就和解决问题的能力。

具体的就业日期（月份和年份)对于工作经历没有间断的候选人来说是理想的。