成功简历的“十不要”原则

1.不要写期望工资。

广告要求了解应聘者的薪资要求，有人写在简历里。薪资要求最好在求职信中提出，不要在简历中提出。

2.不要缩进字体大小。

如果你不能在一页纸上写下你所有的工作经历，你可以设计一份能列出你所有工作经历和技能的简历。如果你缩进字体大小，会使你的简历难以阅读。

3.不要在简历中撒谎。

假简历很典型：假文凭、假工作、过分夸大的工作职责和改变工作时间。目前，在互联网上，一些公司正在出售假文凭，这使得这些造假者如鱼得水。无论如何，应该警告那些造假者不要过早自满。短期内可能看不到，但总有一天会见底。

4.不要以弱对强。

如果你缺乏与应聘职位相关的工作经验，那么就不要用年代经验。尝试功能性或技术性的简历格式，这样可以把最相关的经验和技能放在最显眼的位置。

5.不要简单的模仿别人。

要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的职位描述复制到简历里，加上自己的描述是远远不够的。你可以列出特别的工作技能、奖项等信息，证明你比其他竞争对手更适合这个职位。

6.不要用任何借口。

离开以前工作的原因不需要在简历中说明。所谓公司领导换人，老板没有人情味或者赚的钱太少，这些绝对不应该出现在简历里。

7.不要把你所有的工作经历罗列成一大堆。

虽然你可以提交长度超过两页的简历，但是注意不要列出所有的工作经历。人力资源经理最关心的是你过去10年的工作情况，所以你的简历应该着重描述你最近的和最相关的工作经历。

8.不要不分对象的瞎拍。

千万不要准备一份简历，然后按照人才市场报纸上的地址发给每一家招聘公司。你应该在申请职位之前判断你是否符合他们的要求。仔细阅读招聘广告。如果你觉得自己不适合这份工作，就不要无谓地浪费你的印刷资料。

9.不要引入额外的信息。

投简历时，除非招聘公司有特别说明，最好不要附上成绩单、推荐信或获奖证书等附加材料。如果你被通知参加面试，你可以带着这些材料去做陈述。

10.不要涉及太多个人信息。

简历中不需要解释太多的个人信息，比如婚姻家庭状况，个人爱好等。