毕业分配前夕，父母亲戚朋友想尽办法四处出击，烧香拜佛找关系。同学们像打灯笼一样参加招聘会，出入不同单位的人力资源部门求职。在这段时间里，他们是这个城市最忙碌的人。
小寇是某部委领导的女儿，大学四年级应届毕业生，学校已送她读研。但是看到就业形势一年比一年近，我担心三年后找工作会越来越难。如果当时父亲有什么不好的变故，我前途未卜，我是不是应该先找个工作过日子？小寇向我请教。
我给她的建议是：读研。原因有二：一是招聘应届毕业生的单位比往年减少，整体就业形势严峻。其中一个严重的影响就是对用人单位的要求大大提高。几年前本科生是招聘队伍的主力，现在是最基本的条件，很多单位基本不需要本科生；第二，就像歌里唱的人总要慢慢学会长大一样，父母不可能在未来漫长的道路上呵护一生，只能靠自己的真本事在社会上长期立足。就算有关系罩着，在招聘过程中的表现差到让用人单位勉强接受也不容易。
一般来说，毕业生的两条路是继续上学和找工作。
找工作的时候，往各个单位的招聘邮箱发简历效果不大，因为找工作的应届毕业生太多了，单位只能接收极少数人。可以尝试以下四种方法，比较有效：
1.最大限度的利用父母、亲戚、朋友的人脉资源，为自己铺路。不仅在你找工作的时候有用，在你进入单位后，这种关系还能在你懵懂年少的职业生涯初期为你撑起一把伞。
2.充分利用身边人的能量。比如学校导师，兄弟姐妹，商界精英，在高校读EMBA的老乡等等。现代大学里，没有对窗外事充耳不闻的老学究。青年导师早已融入商品社会的价值创造，与市场化企业息息相关。老乡同学都是圈子里的骨干，有实力的人推荐工作很容易。在绿树掩映的名牌大学校园里，经常可以看到厌倦了辛苦工作或者赚够养老钱，又回到校园体验新鲜学生生活的白们。除了学习，他们还和以前圈子里的人保持联系。如果他们能帮忙，对于没有人际关系，没有工作经验的应届毕业生来说，是一个福音。但是，他们不是亲人，他们愿意提供真诚帮助的前提是，他们发自内心地看重这个学生。
清华的导师极力向人力资源部推荐他的女学生，问他为什么这么努力？他讲了一件事：运动会上两个班发生摩擦，一个班十几个男生把几个学生锁在另一个班楼顶的教室里几个小时。进入深夜时，双方仍争执不下，不放人，许多学生聚集在另一边的教室外。形势相当紧张。那个女学生是学生会主席。尽管双方情绪激动，她还是主动承担起调解的责任，独自一人进入楼顶的教室，用自己的聪明和口才说服了两大阵营。
她意外发现被打学生的毛衣破了。第二天，她自己买了一件新毛衣，然后以打学生的名义送给了被打学生。双方冷静下来，认识到对方的错误，重新和好，顺利解决了事情。导师说：我愿意帮助她，这样的孩子推荐谁，我心里踏实。
3.积极出去找工作，参加校园招聘或者参加社会招聘。不管最后结果如何，这都是一个接触社会，追求自立的大好机会。
经济形势很好，
我曾经开掉过一个应届生。论能力和工作素质，他是不错的。但很快，我发现他有两个问题：1他很热衷于议论人际关系，刚工作不久就在大大小小的是非间游弋。其实，他根本不明白他做的事，不明白说的话所涉及的人和事背后的真实情况。2他为部门粘贴报销公出、加班打的票时，悄悄把自己额外搞来的票混在里面。
这怎么回事？凌晨3点多你才加完班回家？ 我指着一张出租车票问他。
我那张票被司机撕坏了，他随便给我换的一张。
我又发现了一张凌晨3点多的打车票，还有他不到1公里也打车的票。
我看别人把办私事开的票加进来，我也这么做了。 他解释。
你和别人不一样，你是还没有正式进来的新人。
我和他谈了一下午，我告诉他，他最大的问题是没有摆正自己的位置，没有做好上班的准备。 我要给你一个教训，免得你今后遇到非常适合的平台时因你自己的原因失去而追悔莫及。
当我确信他真的理解我的苦心后，我目送他离开。
毕业生上岗前应做全方位准备，利用上班前的空闲进行充分的思想、态度、工作基本能力的适应预习，这样走上社会才能减轻适应期的压力，及早融入工作环境。
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