填写履历时应注意的五要素

之前说过简历不要超过一页，所以太多人想把经历压缩到一页，但是当简历格式化到一页的时候，很多求职者就把自己印象深刻的成绩删掉了。太长的话会让人觉得啰嗦。以求职者为例，他们在简历中用几页纸漫谈不相关或冗长的经历。看的人很容易厌烦。所以当你写简历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试机会吗？”然后，只保留回答“是”的信息。 其实决定简历长短的规则就是没有规则。决定简历长度的因素包括职业、企业、工作经历、学历和造诣等。最重要的是，你简历里的每一个字都要能让求职者心动。 不要在第二份简历中列出个人信息或无关信息。 很多人会在简历中总结自己的兴趣爱好，比如游泳、滑雪等。事实上，只有当他们与目标工作相关时，才最好加入他们。 个人信息，比如婚姻状况，体重等等，不要在简历中提及。当然也有例外，比如娱乐专长。 第三个客观陈述太华丽或者太平凡。 许多求职者对简历开头的目标陈述不感兴趣。旁白太普通，浪费了宝贵的简历空间。目标叙述要尽量简洁，可以用小纸条代替目标叙述。 第四，过于注重工作职责。 创建一份简历不仅要描述必要的信息，还要解释你在每家公司的不同经历，并提供具体的例子，说明公司如何从你的表现中受益匪浅。不要把你的简历变成无聊的责任清单。 第五人称代词和冠词的用法 简历是商务交流的一种形式，应该简洁、正式。不要出现“我”字，尽量少用冠词。 求职是每个年轻人都要经历的一步。以上几点只是我的建议，仅供参考。