写求职信的技巧

我们[]报道：写一封合适的求职信可能是你找工作时遇到的最棘手的问题之一。在求职过程中，你可能是你人生中第一个写专业信的制作人。所以，你面临着很多问题，包括：如何在很多很重要但不熟悉的情况下申请职位；如何表现出你的满意；如何接受或拒绝对方提出的条件等。因为这些问题可能会在不同的情况下出现，而且没有现成的公式或者例子供你套用。 只有一封体现自己聪明才智的求职信才能帮助你顺利获得一份理想的工作。你需要仔细考虑第一封信的目的及其可能产生的影响。一封平庸的亲笔信根本起不到任何作用。信件应该引起读者的兴趣，反映你的目的，并符合特定的环境要求。 求职信不能是空的。求职信的内容要全面具体，同时必须是一个相互联系的整体。只有这样，求职信才能真正促进你的职业生涯。一封理想的求职信应该从以下几个方面来构思： 1.对自己的知识水平、能力和价值做出适当的评估，陈述自己的兴趣和动机； 2.对职业、工种、用人单位进行调查评估； 3.确定自己的求职目的和职业目标； 4.写一份专业简历； 5.设计并逐步实施你的求职活动； 6.申请面试； 7.选择适合自己的工作。 虽然写求职信本身与后三步直接相关，但值得注意的是，它是整个求职过程中的关键环节。 写作步骤 求职信也是一种沟通方式，可以体现一个人的专业水平。站在用人单位的角度考虑问题，是让求职信产生积极效果的重要途径。求职者要采用换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需求，然后有针对性地向他们提供自己的背景信息，展示自己独特的智慧和才华，让他们在你身上看到希望，做出有利于你的决定。应该记住，是写求职信的一方，而不是读信的雇主，在沟通过程中采取主动。 求职者在写求职信时应遵循以下基本原则： 1.根据找工作的目的，布局文章，把重要的内容放在第一组前面，确认。 2.将相同或相似的内容分类组合，按照逻辑顺序连接段落。从读者的角度组织内容。 3.信件应该是私人的、亲切的和专业的。不要太随意，也不要拘泥于格式——商务信函既要正式，也要非正式。 4.直接简洁地表达自己的意思，可以体现出你很重视别人的时间。 5.书写清晰、简单明了，避免使用术语和过于复杂的复合句。 6.内容、语气、用词的选择、希望的表达都要积极向上，要充分显示出你是一个乐观、负责、有创造力、通情达理的人。 7.句子的结构和长度应该是多样的，以保持读者的兴趣。 8.用具体的例子来提高书信读者的注意力，消除他们的疑虑。 9.提供读者感兴趣的信息和内容。 10.提供一些反映读者兴趣的信息。 求职信的类型 沟通能力是你在工作中表现出来的最重要的能力，而你的求职信是第一次向用人单位展示你在这方面竞争力的机会。求职信要有说服力，通俗易懂，平易近人。第一个沟通行为是关于自己的信息。 在求职过程中可能会用到以下七种类型的信函： 求职信 求职申请信 信息信 感谢信 录取通知书 撤回申请信 拒绝信 每种类型的信都有其独特的功能，应根据实际情况选择。这里有几种类型的信息。 1.求职信：这种信的作用是雇主有兴趣看你的简历，给你安排面试。你应该考虑的策略是表明你是一个合格的候选人。仔细研究招聘要求，然后选择一个或几个能有力说明你是否适合这份工作的方面，如教育程序、经历、兴趣或责任感等。还要把你过去的工作表现和经验和你申请的工作联系起来。 2.求职求职信：这种提示信的目的和写作方法、求职信差不多，不适合异地找工作。信的形式要和具体的求职目标相对应。写这类信的时候，要多注意从职业和组织的角度，陈述自己能够适应工作环境要求的理由。 3.信息信函：这种信函可以为你提供一个参加咨询而不是面试的机会。你会在咨询会上遇到一些人，他们会给你你申请的工作的信息。你获得面试机会的初衷可能会改变，但你接触一些人并获得他们帮助的意愿应该永远是真诚的。这种咨询会，也可以叫人才交流会，这几年很流行，但是很多求职者并不能很好的利用这个机会。不是简化面试流程，也不会提供更多就业机会；但这需要精心的准备和真诚的参与。是你们提供了这样一个参加人才交流会的机会。通常这种信不需要附上简历，但在人才交流会上可能会有用，让用人单位更了解你的意图。 4.感谢信：这是一封非常重要的信，但在求职过程中很少用到。它可以帮助你建立良好的声誉，表达你的感激之情，但它可能不会增加你成功的机会。每个帮助过你的人都值得你感谢。面试结束后，如果你打算写感谢信，一定不能耽误24小时，给你会遇到的每个人都发一封。你也要给人才交流会上认识的人，给过你帮助的人发感谢信。 5.录取信：如果你接受了对方提供的条件，你要发这样的信来确认，也要积极肯定用人单位的选择。通常你发出这样的信后，要给对方打电话，就相关细节做进一步的讲解。 6.撤回申请信：一旦你接受了一份工作，出于礼貌，你应该给你申请的其他单位发一封信撤回你的申请。我要感谢这些单位考虑你的申请。你应该从个人角度解释接受另一份工作的原因，千万不要说你选择了更好的工作。 7.拒绝信：这种信不只是雇主才有。求职者可能会发现用人单位提供的条件与自己的求职目标不符，所以要考虑巧妙地拒绝用人单位提供的条件。但是，在采取这一行动之前，求职者应该充分考虑那些条件，只有在他们认为这些条件真的不适合自己时才这样做。同时，别忘了发一封感谢信，表达他们对雇主给他们这个机会的感谢。 以上方法，对人来说都很容易。求职者首先要对自己有一个全面正确的认识，这样才能在求职信中体现个人特点，展现自己的才华和个性。只要稍加练习，每个人都可以成为写求职申请信的专家，写一封专业的求职信可以增加求职成功的几率。