投递个人简历的技巧

【求职技巧】精准投递简历

在大型招聘会上，我经常看到很多求职者拿着一叠简历“四处投递”，而“蔡雅艺网”则把这样的“小霸王”挡在了门外。任何一个有大量简历的人，能力一定是平庸的。在招聘网站上，每个求职者同时只有三个工作机会。如何以最小的“次数成本”获得最大的“收益”，提高申请成功率？

职业专家建议，求职者在选择工作之前要有一个正确的定位和明确的求职方向，不要因为网上信息量大、选择范围广而变得武断。适当使用一些技巧也能提高你的“胜算”。

尽量不要报考同一单位发布的不同岗位，避免给人“脚踏多船”的印象。

多关注直接拿到面试通知的岗位。求职者在申请到这类信息后，无需等待用人单位的回复，就可以直接获得面试通知，从而缩短申请周期。但需要注意的是，求职者一定要保证自己的年龄、学历等条件符合用人单位的要求。

搜索“前紧后松”的工作条件。求职者在开始找工作时可以设置更多“苛刻”的条件，包括工作地点、薪资、公司性质等。都是按照自己最初的愿望“量身定做”的。找不到满意的工作时，适当放宽条件。

注意“过时”的信息。由于“个人简历网站”上的招聘职位是按照发布时间顺序排列的，很多求职者倾向于只关注近期的招聘信息，而对“过时”的信息不屑一顾。其实，别看这些职位长期招不到人，也许有些适合你。

注意职位描述的附加条件。职位描述中可能有搜索不到的隐藏条件。如果你贸然申请，你可能会浪费你的机会。比如有的用人单位在招聘司机时设置了“居住在朝阳、通州”的条件，但还是有很多居住在其他地区的人盲目投简历，结果没有得到面试机会。如果你没有一个准确客观的自我定位，求职时又在‘赶医生’，那么无论你有多少选择都无济于事。