简历的“要”与“不要

我们()报告：没有人会否认中国人才济济。事实上，中国拥有几乎取之不尽的人力资源，应该说是很多公司负责招聘的经理们的天堂。但是合格的人选少，热门优秀的人就更少了。

因为中国是一个巨大的就业市场，求职者要获得用人单位的关注，需要花费大量的心思和精力。招聘人员往往需要快速审核求职者的简历，快速做出决定。面对浩如烟海、模糊不清的简历，他们没有闲暇去深挖线索、筛金。

简历是就业的首要工具。

因此，营销机制起着关键作用。说到商品，每个人都知道促销的概念，但没有多少人能在期望得到一份高薪工作的时候理解促销的作用。

简历是推销自己的首要工具。几乎是打开面试大门的唯一钥匙。招聘经理在面试前获得的关于你的所有信息都来自简历。这是向市场展示你独特的品牌。所以，不要错过或搞砸任何机会。

那么为什么很多职场人士简历写的很差呢？一方面，他们不知道如何写一份好的简历；另一方面，人们错误地认为各个公司的招聘经理能够正确判断候选人的价值。

当然也有专业的公司，靠给客户写简历或者筛选简历为生。如果是这样，那么任何人都不应该低估制作一份经过深思熟虑的体面简历的重要性。

简历中不该写什么

关键是要有的放矢，切中要害。很多应聘者几乎把自己一生中做过的所有活动都塞进了简历。他们的目的似乎是想告诉大家，他们一直很忙。每一个培训活动，每一个爱好，每一个去过的国家，不管和申请的工作有没有关系，往往都会被写进太多的简历里。但实际上，针对某个具体职位空缺而发的简历应该是为其量身定制的。

另一方面，许多求职者把他们能想到的一切都放在一份简历中，然后通过改变一切来回应几乎任何工作申请。但这种做法会削弱简历的吸引力，简历中的内容不分主次，很可能会扼杀申请，因为重要信息往往淹没在过多的内容中，让人很难快速做出判断。

简历要写给读者看，光有作者的满意是不够的。我们应该删掉所有无关痛痒的东西，尽量把内容压缩到一页纸里。记住，这是营销，不是写个人传记。记得看过这样一份简历：作者自豪地描述了学校足球队输掉的所有比赛。诚实令人耳目一新，但无助于做出令人信服的陈述，也无法实现申请人获得工作面试的目标。

简历上该写些什么

我们已经知道简历里不应该写什么，那么应该写什么呢？包括姓名和联系方式在内的个人信息是必不可少的。让别人容易找到你。如果没有特殊要求，不需要提供护照号、血型、婚姻状况等信息。无关信息不会增加你获得面试的机会。反而因为分散了读者对重要内容的注意力，反而会帮到你，让你失去机会。

学习成绩也是必须的。未来的雇主想知道你的最高学历是什么，成绩如何等等。有时候，你学过什么课程其实并不重要，更重要的是你达到了什么水平。对于某个管理岗位来说，化学工程的学位不一定是合适的，但是了解申请人的数学和语文达到了什么具体水平是非常重要的。倒叙列出你的最高学历，这样最近的才是最重要的。

归根结底，简历是对经历的陈述。同样，你要用倒叙的方式列出你的工作经历，最近发生的事情也是最有意义的。如果你刚从学校毕业，你可能只有一种工作经历，那么在简历中加入一些其他能显示你主动性或积极性的重要活动也是有用的。但是，如果一个资深专业人士在简历中写自己登上过名山之巅看日出，恐怕也无济于事。

如果在简历中加入申请人的其他技能和成就会更好，你应该这样做。但要想很好的掌握情况，只能给具体职位的应聘陈述增光添彩。

总之，要想让简历成为求职工具箱里最锋利的一把刀，关键是要让简历短小精悍，有针对性。