在金融风暴的背景下，许多人面临着找工作的困难。有的人是第一次找工作，有的人是跳槽。反正很多都在网上投了简历，可能几年都不更新了。可能很多人不知道怎么做。以下六个步骤可以把你的无效简历变成一个高效的营销工具，让你在求职竞争日益激烈的今天赢得面试。
找到简历的重点
在你开始更新你的旧简历之前，你需要明确你的职业目标。如果你的职业目标没有清晰地反映在你的简历中，你的简历就无法承担向潜在雇主“推销”你的工作的责任。如果你有多个专业兴趣，建议你多写几个版本，而不是做一份适合所有工作的万能简历。
如果找职业目标有困难，可以向一些专业发展专家寻求帮助。(去职场论坛问专家问题)
调查你的目标工作
在你最终确定你的简历之前，彻底调查你的目标工作，这对于那些工作了很长时间的专业人士来说尤其重要。去你的目标工作所在的行业，和这些行业的人交流，然后在ChinaHR.com(原Monster)上搜索这个职位，调查这个职位的资质(用人单位认为你需要什么资质才能胜任这个工作)。如果你是跳槽，这样做(求职调查)可能会触发你继续学习(获取资格)的灵感。
在不同的招聘广告中搜索一些关键词。如果一些术语不断出现，那么这些术语必须出现在你的简历中。当然，你也要注意招聘广告中没有提到的技能。另外，旧简历中让你看起来过时的条款也要删掉。
概述你的职业经历。
现在开始写简历吧。如果你想跳槽，你需要设定一个明确的目标作为简历的开头。不要指望忙碌的经理们会自己找出你的目标。用这一章来解释你从上一份工作中学到的可以用在你的目标工作中的关键技能。强调你如何帮助公司，而不是你想从工作中得到什么。
以下是修改前后的简历示例(关于“求职目标”的部分):
修改前：我希望在一家为未来提供成长和提高机会的公司找到一个具有挑战性的职位。
改版后：作为一名拥有高级专业知识的动态公共节目主持人，希望利用这些优势，找一份初级的软件销售岗位，做一名电脑讲师。
如果你想在你目前的领域找到一个新的职位，使用ChinaHR.com的简历生成器来写一份引人注目的职业经历。这是最好的地方。你可以使用有吸引力的新句子来强调你的经历的广度和你给你的新职业带来的价值。
强调你的成就。
为了最大限度地增加面试机会，在当前的就业市场上竞争，你的简历必须有一个业绩导向。避免简单重复的工作描述，用细节描述你的努力，用数据说明问题。
如果你是人事经理，你认为以下哪个更有竞争力？
改造前：负责维护系统和操作站。
改造后：通过熟练的跨平台维护，提高了350个远程用户的系统正常运行时间，比例从91%提高到99.9%
对于你申请的任何职位，使用动词和短语来描述你如何为雇主做出贡献，例如削减成本、创造收入、改善服务、优化流程、解决问题和节省时间。使用数据、百分比、营业额、类比和其他关键细节来支持你的描述(自我技能)。
重新设计你的简历。
你的旧简历看起来像1970年印的东西吗？为了让你的简历在简历堆里脱颖而出，用word着重突出你的优点，比如加粗、斜体、下划线、行业符号、吸引人的字体等。——，但也不要过度，让简历给人留下与众不同的印象。如果你对自己的简历设计不自信，可以咨询相关的简历专家或者身边有才华的朋友。
修改并尝试发送简历。
你的简历必须完美。认真校对简历，做到语法得当，标点正确，符合习惯。如果你打算换工作，向人力资源经理寻求一些反馈，尤其是在目标领域。关键数据能让你看起来有竞争力吗？所有工作做好之后，把你的简历放到很多用人单位都能看到的招聘网站上，然后你找工作就容易一点了。
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