个人简历越简单越好

你想让你的简历给老板留下深刻印象吗？

如果你正试图以一种独特的方式吸引招聘者的眼球，从Aleksey Vayner那里获得一些建议，并浏览你的个人视频。

韦纳是一名耶鲁学生，立志成为一名投资银行家。他曾经给自己想去的公司老板递过一份7分钟的视频简历。

在这份名为“没什么为什么不”的电子简历中，韦纳展示了自己非常的身体素质，比如抓住了一个重约500斤的杠铃；在练习室和一个漂亮的女孩跳舞；打网球的记录是每小时140米；

虽然里面的内容有点老套，但是视频简历的方式还是挺新颖的。在接受《纽约时报》采访时，Vayner表示，视频简历可以让他从众多求职者中脱颖而出，他也认为自己对身体素质的追求在他的银行生涯中非常有用。

招聘方建议候选人的个人视频简历并非不可接受。但是简历要尽量简洁明了，要和工作本身紧密相关。

梅因的首席高级招聘官Trish Stueckradt说，如果一份简历在最初的15秒内没有吸引到她，她觉得她也不能吸引招聘经理的目光。

Stueckradt指出：“无论你什么时候投简历，都是别人对你的第一印象”，也能反映出你想应聘的工作的特点。

“越简洁越好，”人力资源管理领域的专家汤姆律界英豪说。他指出：“最好的办法是按照公司的要求去做。”律界英豪也是亚特兰大一家招聘公司Talent Connections的创始人和董事长。

招聘人员有以下制作简历的技巧：

做什么：

1.列举段落中要描述的例子，不要用一句话概括；要一致，包括时间(例如年或月)、字体格式、字间距；在简历的开头对自己的技能做一个总结，包括你获得的一些特殊证书或者根据你的工作经历和教育程度通过了哪些考试。她说，现在的毕业生可以在简历开头注明一些信用信息。有工作经验的求职者，要把这些放在简历的底部；

简历中应该包括一个特殊的事实。使用感情强烈的动词，如：命令、管理、发展、服从、克服、建立等。要表现出“你”是一个善于行动的人，不仅是一个努力的人，而且是一个卓有成效的人。”在招聘行业工作了20多年的律界英豪建议道。

2.包括一些行业术语，让你的简历更受欢迎；

3.检查你的语法和拼写错误；

4.按时间顺序从新到旧列出工作经历；

5.保持简洁，简历最多不超过两页；

如果你用电子方式发送简历，你可以用电子邮件附件的形式发送。

Stueckradt建议使用Word文档，因为很多公司都用这个软件。

不应该做什么：

1.邮寄CD或DVD，因为这会占用招聘人员大量的时间和精力。除非你应聘的是影视或者美术方面的工作，而且你的监管很明确。

2.假的；公司会查你是否真的取得了这个职称或者学位，如果被查，你会死的很难看；

3.包括你的爱好；

4.列出你在哪里上的中学；

信安金融集团IT招聘经理安德鲁哈宁(Andrew Haning)表示：越来越多的公司使用在线招聘，因此拥有独特而丰富的语言更为重要。求职者必须在发送纸质简历之前在线申请。

“如果你使用电子格式，保持简单，”Haning说。"这将使得把你的简历剪切并粘贴到正式的在线格式变得更加容易."

他说，现在有一个新趋势，求职者上传自己的图片。他指出：“我们不需要这个。我们正在努力寻找最适合这个职位的人。我们不需要视频来看这些与工作无关的东西。

说到简历，记住少即是多

想用你的简历给未来的老板留下深刻印象吗？

如果你正在考虑一个有创意的、古怪的、独特的方法来吸引招聘经理的注意，从韦纳尔那里得到一个提示，跳过个人视频。

耶鲁大学学生、有抱负的投资银行家韦内尔向潜在雇主提交了一份七分钟的视频简历。(请登录查看)

在这个名为"不可能什么都不是"的视频中，他展示了自己的体能——在明显卧推近500磅的同时发出呼噜声，与一名穿着暴露的女子表演性感的交际舞，并以据称140英里/小时的速度击球。

该视频最终被上传到了YouTube，剩下的就是历史了。根据《纽约时报》的采访，他认为这个视频会帮助他在求职者中脱颖而出，他在体育方面的成功会对他的银行业生涯有所帮助。

招聘人员告诉工作字节，在任何情况下，个人视频都是不可接受的——永远不。他们说简历应该简洁、详细并且与你寻求的工作相关。

得梅因高管资源公司的高级招聘人员特里什斯图克拉德说，如果一份简历没有在15秒内抓住她，那么她知道这也不会引起招聘经理的注意。

斯图克拉德说："任何时候你投简历，都是客户从你那里得到的第一印象。"它还可以预示你的工作质量将会如何，如果你被录用的话。

"少即是多，"人力资源管理协会的专家汤姆律界英豪说。

"最好的方法是按照公司希望你做的方式去做，"律界英豪说，他是亚特兰大一家招聘公司人才关系的创始人和负责人。

招聘人员给了我们简历上应该做和不应该做的：

不要将项目符号用于短语，而不是句子。

保持一致。这包括日期的格式（比如只使用年份，或者列出月份和年份),以及统一的字体和间距。

在简历的顶部写上技能总结。接下来是工作经历和教育，包括你拥有的特定执照或通过的测试。她说，最近的大学毕业生可以在简历顶部加入诸如平均绩点（任何超过3.0的分数)之类的信息。经验丰富的工人应该把这些信息放在底部。

在你的简历中包含一个具体的目标。

使用强动词。"指导"、"管理"、"发展"、"协调"、"克服"和"固定"等动词表明，"你是一个实干家……一个不仅努力，而且有成就的人，"律界英豪说，他已经在招聘行业工作了近20年。

包括你所在行业的关键词，让你的简历"流行"

检查你的语法并使用拼写检查。

列出工作经历时，用倒序法。

保持简短。简历不要超过两页。

如果你用电子方式发送简历，就用电子邮件的附件发送100 . Stueckradt建议使用微软Word，因为许多公司都使用该软件。

不要发送激光唱片或DVD .对于招聘人员来说，他们花费了太多的时间和精力。除非你申请的是视频或图形艺术工作，否则避开它们。

撒谎。公司会检查你是否真的有那个职位或者硕士学位。你会被抓住的。

包括爱好。

信安金融集团(信安金融集团)IT就业经理安德鲁哈宁(安德鲁哈宁)表示，越来越多的公司要求应聘者在网上申请，这使得简历中优美的语言和细节变得更加重要。他说，投纸质简历的求职者会被推荐到网上申请。

如果你使用电子格式，保持简单，哈宁说。这使得在线剪切和粘贴简历变得更加容易。

他说，一个新趋势是申请人发送自己的头像照片。

"我们不需要那个，"他说。"我们总是雇佣最适合这项工作的人。我们不想在预筛选时考虑这些因素。"