简历封面文字最能表现你的个性

我总是对人们在准备简历时采取的极端行动感到惊讶。他们会花上几个小时甚至几天的时间来讲述自己的经历，写了又改，改了又写，然后交给朋友，要求修改，最后选择一个体现自己个性的封面字体。有些人甚至花几个小时来决定纸张的颜色、重量和质地。 其实这种做法是没有必要的。我不想伤害那些精心制作简历的人，但是他们真的方向错了。他们高估了个人简历在人才市场中的作用，以至于招聘人员可以仔细挑选每一行简历，找出表明应该聘用他们的关键内容。 事实并非如此。 招聘人员浏览应聘者个人编制的时间是以秒计算的，不可能花费数小时甚至数分钟。他们只考虑候选人是否适合空缺的职位。如果你雇佣一个销售经理，他们通常会扔掉所有没有销售经验的简历。在这种情况下，简历中没有重要的秘密暗示。 我从来不会花太多时间仔细阅读我的简历，我可能会从中发现一些有利的暗示，但我也可能对这些暗示有相反的理解。比如，作为一个求职者，为了显示你丰富的经验和开拓精神，你在简历中写道：‘在过去的四年里，我每10个月就换一次工作……’显然，这可能表明你仍然频繁地换工作，而且极不稳定。一般公司都不喜欢这样的人。其实每次跳槽都有一个很正当的理由。除非面试，否则招聘人员会知道这些跳槽的来龙去脉。如果招聘人员误解了这个细节的含义，他可能会失去一个理想的员工，而你也会失去一个好的工作机会。 根据我的经验，简历的封面文字更能体现求职者的真实性格和价值。个人简历，顾名思义，只是一个粗略的总经理。它有固定的格式，经过求职者的反复推敲和修改，已经完全失去了个性。一份简历可能适用于很多人。 相反，封面文字反映了求职者的一些内在真相和一些客观情况。 好的封面文字透露出求职者有准确、简洁地表达思想的能力(一份报告、一份提案或一封信的干巴巴、矫揉造作的封面文字也能说明写信人有一些负面问题)。 如果封面上写错了我的名字，说明求职者粗心大意。一般不希望这样的人来我们公司工作。 如果封面文字包含睿智的观点，说明求职者敢于大胆思考。一般来说，这些结论不能从简历正文中得出。 只要仔细研究，一切都可以是提示。有一天我收到了一份简历，给我留下了深刻的印象。其实真正吸引我并说明她优点的是她的封面文字。她仔细准确地添加了“resume”这个词的重音(英语中的法语外来词，有一种写出来容易被忽略的重音)。这是一个非常微妙的暗示。我们公司有个部门正好需要这种细心准确的人，我就把她推荐给了这个部门需要助理的经理。毫不奇怪，她的写作给人留下了深刻的印象，这使她获得了一份理想的工作。