12法则帮你写出必胜简历

在选择招聘人员的过程中，简历是你唯一可以完全掌控的部分。至于书面简历，和你的准备努力成正比。你会发现，如果你想写一篇获胜的文档，你需要建议和指导，但我们先来看看几个基本原则：1。内容和材料要简单扼要。

2.避免咬文嚼字和难以理解的措辞。

3.用第三人称的姿势写(好像在描述另一个人)，

这样，你就可以强调你的成就，而不用吹嘘。这是最标准的推荐方式，也能增加内容的权威性。

4.不要只是罗列过去的责任，而是强调你如何才能取得成果，比如吸引新业务、控制预算、节省开支、引入新想法。展现你的独特性。用准确的事实和数据清楚地列出成绩。例如，零售额增长25%远胜于零售额大幅增长。

5.使用文字处理器创建专业图像并设计文件格式，可应用于特定应用程序。

6.用高质量的白纸影印的效果很差(简历往往被影印成很多份，在公司内传阅)。同理，不要把简历钉在一份上。

7.使用效果好的打印机。如果给个复印件，效果应该不错。不要对此掉以轻心。必要的话可以找印刷公司。

8.需要强调的部分用粗体字，但不要用太多略花的字体或斜体，因为会分散对方对重要信息的注意力。

9.布局必须有吸引力，易于阅读，包括一般的文字和特殊框中显示的文字。

10.使用强有力的词语来表明你如何能取得成果，例如：获得创意发射；增加决心；重建管理；覆盖并促成解决方案。

11.限制在最多两页，一定要把重点写在第一页。

12.积极争取，但不要撒谎。万一你被批准面试或者需要测试，很容易暴露自己。

用人单位简历上的虚假声明大多是有辨识度的，所以任何不能当面自圆其说的东西，都绝对不要出现在简历上。有些机构甚至采用你前雇主委托的人力资源公司，负责过滤骗子和华而不实的吹牛大王。