简历编写后必须检查的9大项目

在你投简历之前，有九项必须检查。否则，你的简历很可能会被扔进废纸篓。 1.你的简历漂亮吗？不要用便宜粗糙的纸来省钱。检查排版，语法错误，甚至污垢。使用文字处理软件时，使用拼写检查器，并请你的朋友检查你可能忽略的错误。 2.字迹清楚吗？如果你需要两页纸来完成你的简历，请清晰完整地展示你的经历和成就。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人看不懂的地步。 3.体验真实吗？不要编造日期或职称来欺骗你已经失业、频繁跳槽或从事较低职位的事实。如果你未来的雇主做了背景调查，发现你在撒谎，那就跟你的工作说‘再见’吧！ 4.能脱颖而出吗？如果你缺乏你正在寻找的工作所需的工作经验，不要在简历中使用基于时间的描述。优先通过功能描述或技术描述来陈述你的相关工作经验和技能。 5.优势用尽了吗？不要简单照搬公司招聘信息中关于工作性质的条款。为了表明你比其他竞争对手有优势，你不需要简单地列出你的工作职责，列出你的特殊贡献，增长百分比，增加的客户数量，获得的奖励等。 6.借口充分吗？不要把每一份工作的离职理由都写在简历上，比如‘公司被卖了’、‘老板是个傻逼’或者‘求高薪’。 7.你最近在做什么？不要只是简单地展示你的每一个职位。人事经理最感兴趣的是你最近十年的经历，所以请把重点放在最新最相关的工作经历上。 8.工作目标确定了吗？不要按照报纸上公司的招聘广告一份一份的投简历，不要投不合适的简历，如果你的资历与职位要求相差甚远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资格，然后再投递。 9.请不要发附件。当你发送简历时，不要发送你的学业成绩单、推荐信或获奖证书的复印件，除非你被特别要求这样做。如果你得到面试机会，你可以把这些材料带走。