缺乏内涵英语出错 简历大赛难觅完美简历

完美简历大赛很难找到完美的简历。近日，同济大学学生职业与发展协会组织了一场“完美简历大赛”。然而，学生们精心制作的“简历作品”没有一份可以被评为完美。 恢复一号伤员 有外观但缺乏内涵。 在众多学生的简历中，有一份满页美图的简历引起了记者的注意，但在座的几位人事主管却给了这份简历差评。一位人事主管指出，虽然这份简历很漂亮，很吸引人，但没有说明求职意向，而且在个人介绍上花了太多笔墨。过多与求职意向无关的内容会让人事主管反感。另外，有的简历往往长达10页，都是个人头像和视频动画。人事主管也对此表示厌恶。“我们投一份简历的时间只有十秒钟，所以是一份言简意赅、重点突出的专业简历。” 简历2 英语中的语法错误。 中文简历加英文简历已经成为很多学生简历的“标准配置”。而一些学生英文简历中的语法错误、拼写错误，只能让人事主管大呼可惜，拒绝使用。“and”前面是名词，后面是动词。这样的错误，仔细检查也能发现，但却能‘完整地保存’在人事主管的办公桌上，让人很难相信你对企业的重要性。”一位人事主管指出，现在越来越多的企业重视学生的英语水平，英文简历是了解学生英语能力的第一关。如果出现这种低级错误，就很难“得分”了。 恢复伤害三 简单列出实习经历 “一个同学在简历上列出他三个月内去过六个系。虽然他想表明自己有丰富的实习经验，但在我们看来，如此频繁地更换实习部门，我们很难相信他会安心未来的工作。”几位人事主管都指出，如果要写实习经历，要指出实习中具体做过哪些工作，在工作中表现如何。 “完美”简历让学生困惑 很多学生对如何制作一份“完美”的简历感到困惑。一位前来听课的学生告诉记者，他的简历是从5月初开始写的，参考了很多简历指南和师兄师姐的意见。结果就越来越混乱了。到现在为止，他的简历已经改了不下十次，但是否“完美”还不能确定。 简历不一定要完美。 在评审会上，几位人事主管认为很难追求一份完美的简历，像那份得了9分的简历。各方面都很好，但在措辞上还是有所欠缺。 上海财经大学就业指导中心潘团认为，简历没有完美的概念，重要的是看求职者对求职公司的态度。还有同学在写简历前要了解企业的招聘标准。他们在听企业介绍的时候要慎重，不要抱着只投简历的心态，这样制作出来的简历才会符合人事主管的需求。(尹志浩王达)