让简历更有说服力

在写简历的时候，时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这个环境的语言，尤其是在阐述你的工作表现和成就的时候。那么，什么样的语言是商务语言呢？简单来说就是量化语言。简历中的具体数字越多，你的商业价值就会传达得越清晰。尽可能使用量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成就。数字会大大增强简历的可读性。 具体来说，用数据或者百分比指标来量化你的表现和技能，比如多少次，多少次，占多少百分比等。你的陈述越具体，未来的雇主就越容易判断你是否适合在他或她的公司工作。例如： 1)列出你参与或承担过的一个或多个重要项目或计划，你在其中的责任和贡献(即使你只是担任服务支持或行政人员)，除了达成或完成规定的工作任务外，你还做出了哪些贡献； 2)你有什么建议被老板、部门或公司采纳了吗？如果是，请解释它们的内容，你在实施这些建议中的作用，以及作为结果你的成就和资格； 3)你管理别人的工作吗？如果是的话，有多少人在你的领导下？他们是什么样的员工(文秘、技术、商务、行政等)。)? 4)你曾经处理过紧急情况或危险情况吗？并加以解释； 5)你培训过员工吗？如果有，说明相关的方法、程序或内容，以及这种工作是自愿的还是上级要求的； 6)你做过那些给你带来满足感或者被上级、管理层或客户表扬、认可的工作； 7)你对公司有哪些突出的贡献，如增加利润和利润、节约成本和时间、扩大客户群、减少员工流动、提高生产率、提高产品质量、提高公司知名度、降低库存、建立和完善工作流程等，用具体数字说明，如：你的销售额每个月都超过定额的50%吗？你是否建立或改进了新的工作流程，每年为公司节省了10万元的开支？你有没有为一个新产品开拓一个千万元规模的新市场？