简历别当作病历来写

据上海市劳动和社会保障政府网站统计，一些求职者在求职登记表或网站电子简历中，除了填写自己的基本信息一栏外，还留下了大量空白内容。遗漏最多的项目依次是主要学历、文化程度、专业能力、主要工作经历和求职意向。

简历，不是医学注册。就业专家指出，去医院看病，只需填写姓名和联系电话。但在职场中，这样的病历卡对于企业主、人事部门负责人、推荐求职的职业指导老师来说，远远不够。

专家表示，如果把求职者比作劳动力商品，简历就是提供给用人单位的产品说明书，让后者了解前者的能力和经验，进而进一步考虑是否需要接触。但目前相当普遍的是，一些求职者投了无数份简历，却往往石沉大海，面试通知寥寥无几。

专家指出，主要有三个原因：一是简历与申请的职位联系不紧密。比如企业想招软件开发人员，但是简历里的工作经历都是销售。这些供需不匹配的简历，往往会瞬间被企业排挤；第二，简单的清单缺乏亮点。很多求职者在自我评价一栏写的是认真负责，积极进取，有团队精神，没有把学业、就业、工作背景和工作要求联系起来，缺乏针对性和切实的信息；第三，工作经历的介绍过于简单，工作经历是招聘方最关心的考虑因素。但是很多求职者只是简单的记录了自己的经历，没有介绍上一家公司的性质与招聘方的相似之处，之前工作的内容和成就等。使得招聘方对求职者的了解比较浅薄，不利于留下印象。