制作简历的五个禁忌

避免简历。 最好直接介绍自己。记者看到一份双学士的求职简历：第一页是封面，第二页是求职信，第三页是学校介绍，第四页是专业介绍，第五页是自己的介绍。雇主摇头一笑，说这个顺序要倒过来。可以提供自荐学校的总结。招聘方最关心的是你有什么专业知识和才能，你在过去和最近一段时间做过或正在做什么，你准备应聘什么职位。有的求职者还把大量实习作品放在简历里，但没必要堆大量附件。放一些质量高，见解独到的素材。另外，准备好各种证书和复印件，总比空洞的自我介绍要好。 第二，避免没有个性。 选择质量好的纸张，确定合适的字体大小，如实陈述简历。为了在同等条件下让用人单位在最短的时间内更多地了解你，可以在简历的封面上标注出你的六级、计算机二级等硬件优势，让用人单位一目了然，一下子挑出他想看的信息。 避免只留一个联系方式。 简历里留了多少联系方式？你知道联系方式的重要性吗？试想一下，如果一个很好的面试机会出现了，但是我没能联系上你，错过了，那该是多么的可惜。因此，在填写联系方式时，请务必填写电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位第一时间与您取得联系；而且一旦你的联系方式发生变化，要主动联系申请人。 第四，避免专业人才不写专业技能。 如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验很重要。在描述自己的项目经历时，一定要说清楚项目的软硬件环境和开发工具，并详细描述自己在项目中的具体职责。如果你是高级人才，你的表现能充分证明你的能力和价值，请详细描述你的成就的具体内容。但是不要说谎。 避免全英文。一位国企招聘负责人说，有些求职者简历中英文资料比中文资料多。事实上，只有当职位需要英语时，用人单位才会关注应聘者的外语水平和表达能力。了解应聘者的基本情况，在简历中表现出对应聘者的亲和力和仰慕之情，也会引起招聘方的兴趣，增加求职的成功率。