求职简历应该包括的内容

求职的过程就是求职者和招聘公司寻找、测试、磨合的过程，而简历是求职者和招聘公司的第一次亲密接触。你需要通过简历全面展示自己。所以，一份简历应该包括求职者最基本的信息，以及所有与求职相关的信息。一般来说，简历应该包括以下内容：

简历中应该包括哪些内容：

个人信息(个人数据)

职业总结或目标。

教育背景(教育)

荣誉和奖励。

工作(实习)经历(经历/活动)

参考信息(参考文献)

还有性格和爱好。

个人数据：

姓名、地址、电话、邮箱是必不可少的内容，尤其是电话、邮箱一定要写在最显眼的地方，让看简历的人非常容易找到你的联系方式。电话号码前加区号，长电话号码分段。“四三四”法是最常见的。电子邮件要选择相对稳定的邮件系统，不容易丢信。

这一点非常重要。标准用户名的格式是firstname.lastname比如的邮箱用户名应该是xiaoquan.zhang这样一来HR容易识别，二来拼写错误的可能性大大降低。千万不要用honey，loveyou等专业名称。作为您的电子邮件用户名。求职简历

职业总结或目标：

总结的目的是强调你最擅长的技能、能力、成就和特点，在简历的开头告诉雇主，如果雇佣你，他们会得到什么样的帮助。当然，职业总结对于正在找工作的大学生来说可能不太实用，但是一两句职业目标可能会让HR给你加分不少。客观写作要尽量具体，针对你应聘的公司和岗位。你要充分展示自己在这方面的优势和专长，尽可能把选择放在具体的工作部门，但当然，选择也不能太窄。选择对你申请的工作有说服力的资格和能力。要积极坚定有力，不要让人怀疑。可以尝试的一个方法是浏览公司网站，在职业目录中找到公司对理想员工描述的惯用语言，选择适合自己的词语造句。

教育背景(学历):

在学历上，如果你的GPA很优秀，请列出来。同时可以附上一些说明性的话，比如专业前5%。记住相对数字永远比绝对数字更有说服力。一般高中就不写了。当然，如果你有特别的经历，比如全国物理竞赛一等奖，不妨写一写。

和荣誉(荣誉和奖励):

这一点会在你的简历中突出出来。但是如果你的奖励少于三个，还不足以让别人大吃一惊的话，可以考虑用标题活动和荣誉。

工作(实习)经历(经历/活动):

突出两个r ——责任结果告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担过哪些责任，做过哪些项目，结果如何。因为这些都是你经验和能力的证明。

参考资料：

选择推荐人的原则是熟悉和相关。你选择的推荐人必须和你有长期的联系，比如你的

导师、直接上级或同事。更何况你对所选推荐人的了解，应该和你应聘的工作相关。当然，总的来说。

，你可以在简历的底部写上“根据要求可以提供参考”而不是参考信息。

因为招聘公司一般会在面试的时候要求你提供相关的证明材料。

和爱好(性格和爱好):

这部分可写可不写。如果你的爱好与你申请的职位有很强的相关性，写下来无疑会增加你的胜算。比如你可以写马拉松这个爱好，因为它告诉公司你意志力很强，纪律很严。