我这样写求职简历

简历可以说是用人单位对一个素未谋面的求职者的第一印象，在求职过程中占有重要地位。如何让用人单位第一时间给你留下深刻印象？我的经验是在简历的写作中要注意以下几个问题：

一、简历写作的标准。个人简历的写作标准是整洁、简洁、准确、真诚。一般要打印简历，保证其整洁；简历简洁要求一般在1200字以内，让招聘人员几分钟就能看完，留下深刻印象；也就是说，准确要求简历中的名词、术语正确、恰当；真诚要求内容实事求是，不卑不亢。

二、简历常见缺点：篇幅过长，表达不切题；篇幅太短，缺乏必要的信息；结构和逻辑混乱，阅读理解困难；虚假内容；字迹模糊，印刷不规范；求职目标不明确，求职者没有表明自己喜欢什么工作；过于自负让招聘方认为求职者的自我评价不切实际；太诡异了。简历中的用词、结构、引用的材料都不常见，花里胡哨，不落俗套。

三、简历写作的内容和方法。简历主要包括三个内容：标题、求职目标、联系地址。在求职目标部分，你要充分展示自己在这方面的优势和特长，尽可能把选择放在具体的工作部门，当然，选择范围也不能太窄。

选择对你申请的工作有说服力的资格和能力。要积极坚定有力，不要让人怀疑。具体内容包括学历、工作经历、社会活动和成就，以及其他相关数据和信息。

四。列出参考文献。简历的最后一部分一般会列出相关的参考文献和相关的附加参考资料。附加材料包括学历证书、获奖证书、专业技术证书、专家教授推荐信、发表的学术论文和著作等。

一般情况下，应提供3 5份参考资料。推荐信是你求职资格、工作能力和个人情况的担保人。所以一般要选择在你的学校或者之前的工作单位或者你加入的社团比较熟悉和知名的人。一般不要选择父母或者亲戚。值得注意的是，要让别人做推荐人，要事先征得被选对象的同意。在推荐人一栏，应详细说明推荐人的姓名、职务、工作单位和联系方式。