网上投寄简历三大禁忌事项

新单位是美资it企业，各方面都不错。负责部门的招聘，最近收到并浏览了很多求职简历。说点自己的感受。1。永远不要只求数量不求质量。 虽然网站上公布的招聘单位的职位描述很理想，但最终胜出者可能并不完全符合所列要求。但是说明了用人单位在招聘时关注的方面。投简历的时候，不能只贪图每天投简历的数量，还要参考自己的条件。 在收到的简历中，有很多应届生应聘技术部的高级管理人员。该职位的第一要求是5年以上相关工作经验。这说明这个职位只有具备丰富的技术和管理经验才能胜任。不是说你不会投，但是请在投简历之前考虑一下胜算，不要浪费时间和精力。 2。千万不要在同一家公司发布多个职位。 在现在的求职面试中，面试官经常问的一个问题就是你的职业规划。有了发展方向，更容易找到适合自己的岗位，事半功倍，达到双赢的结果。投简历的时候，不要一口气投同一家公司的多个职位。尤其是一些不相干的职位。比如同时应聘技术部高级经理和销售部高级经理。这只能说明两个问题：你对自己的未来没有规划；缺乏自信。 3。如果是通过各种求职网站发布(英才网、Zhilian.com、51JOB等)，必须严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。例如，命名职位信息来源。否则会被一些企业的内部邮件系统自动归类为垃圾邮件。现在我每天可以从垃圾邮件中保存很多简历。辛辛苦苦写的简历，仅仅因为邮件标题的一时疏忽，就被当成垃圾邮件，这实在是不对。所以请注意题目的形式。 以上部分经验仅供参考。祝大家都能找到合适的工作。