如何让简历不被打入冷宫（完整版）

简历是求职时的第一印象。这就像是求职的第一个武器。看看能不能敲开心仪公司的门。如果够快、够准、够狠，一定能在第一时间打动无数招聘者的心，赢得进一步面试的机会；如果它“消失”了，那么你可能只能等待无尽的等待命运；如果你没有保管好你的武器，不小心开枪，——对不起，你在第一时间被打入冷宫。

我相信每个求职者都希望一蹴而就，避免“还没来得及征服，就已经死了”的惨淡场景。在你想匆忙制作简历之前，我希望你能了解它并重视它。

简历是写好的业务员。

“求职”的本质其实是人的流通，和一般的商业行为没什么区别：一方要求销售，一方要求商品。先说清楚。企业是买家，找的是好货。人才是商品，丰富了内涵，完成了包装，就等着价格卖出去；简历无异于推销员，把人才介绍到企业的眼前，尽力说服企业接受。

简历是虚拟求职者。

如果你没见到他，先看看他的信。简历以书面形式传达一个人的学历、经历、专长、爱好等，勾勒出他(她)的完整面貌；甚至可以根据写作格式、编排逻辑、词汇来解读作家的气质和内涵。

简历是一个敏锐的检查员。

因为它是个人资料的浓缩但完整的记录，所以简历如实地呈现了求职者的背景信息、经历和技能、优势和劣势。通过写简历，求职者重温自己的过去，审视自己的成绩和不足，也就是客观地考验自己，记忆自己有哪些筹码，应该补充哪些精力，同时也是提前为面试做准备。

在意识到简历的重要性后，我相信你此时一定在认真制作简历。这里还有一点要提醒你，——简历是“快消品”。不要以为花了很多钱或者咨询了专家，做了简历，就可以高枕无忧了。如果你想让你的简历一直吸引人事经理的注意，你需要不断地维护和更新它。

当你换了新工作、调整了部门职能或获得了晋升时，别忘了在简历中加入这一全新的条目。你的工作职责是什么，取得了哪些成绩？这些最重要的东西是最重要的，可以用简洁的语言体现在你的简历中。如果看到心仪的公司，想投简历，请先查看是否适合自己，通过对方公司的招聘条件展现自己最好的一面。

你知道第一件武器的重要性吗？下次再讲如何磨利“第一兵器”。耐心倾听，不要走开。

一份好的简历应该回答以下三个问题：

1.你为什么申请这份工作？

二、为什么说自己适合这份工作？

3.你将来会如何为公司做贡献？

身材矮小是首要条件。

在谈论如何写简历之前，有一个关键点你必须掌握：

尽量让你的简历简短，只用一张纸。

如果你真的有话要说，请把篇幅控制在2页以内。

很明显，人力资源经理只能在一堆简历中“扫描”你的简历，然后花30秒决定是否给你打电话，所以一张纸最管用。如果你有很长的职业经历，又不能写在一张纸上，那就尽量精简最相关、最值得骄傲的近期经历，整理一份最有说服力的简历。

完整性和个性。

一份好的简历必须具备“完整的结构”和“突出的个性”。简单来说，就是要有一般简历的标准要素，“你需要的一切”——招聘方想知道的一切都滴水不漏；但另一方面又透露出一种特殊的气质，“别人没有的我都有”——鲜明的特点和优点，清晰地展示出来，激起招聘者的好奇心，可能会给你留下一个面试的机会。

简历的基本结构包括：个人基本信息、学历、工作经历。

个人基本数据

这部分通常放在简历的最前面，让招聘人员对应聘者的背景、年龄、性别、住址、联系方式等一目了然。需要注意的是，一些个人信息，如婚姻状况、血型、身高等。如今，已经没有必要了。因此，出于简明扼要的原则，切忌繁琐，干扰阅读重点。

重要黄色帖子：

不要漏掉你的手机号码。

如果在外面租房，请一定要加上家庭住址和电话，也别忘了照顾家人，以免错失良机。

别忘了写下你最靠谱的邮箱，请经常查看。

学位

随着很多用人单位越来越重视学历，大多在招聘广告中公布最低学历。对于学生来说，缺乏正式的工作经验是最让他们气馁的。所以，学历成为求职中最重要的资源，一定要认真写。建议从学历最高的开始，依次往下推，比如国外的研究所，国内的研究所，大学，高中等。并注明获得学位的日期。此外，还可以加入相关的短期培训或专业机构培训，增加自己的权重。

虽然学历越丰富，资本越雄厚，但并不意味着越多越好。记住一个原则——“质重于量”，所以请去掉无关的信息，只记录重要的部分，以达到“突出优质形象”的目的。

学生小黄铁：

对于学生来说，由于工作经验不足，不妨在“学历”这一项突出自己的专业，适当增加与自己专业相关的重点课程名称，以增加权重。

工作经验

写“工作经历”的时候，突出自己的能力与应聘的职位相称。最聪明的做法是告诉别人我能做好这份工作，而不是包揽所有工作。

对于一般求职者来说，不同的企业，不同的岗位，要求是不一样的。求职者要提前做好必要的分析，有针对性地设计和准备简历。根据企业和岗位的要求，不落俗套，文笔精辟，有说服力，有理有据，巧妙地突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。爱立信人力资源部副总裁牛阎娜说：“好的简历目的性强，雇主需要什么，你就能提供什么；对于你的工作要求，表达要简洁、平实、有力，语言要清晰、有逻辑。这些是基本要求。你也要做一个有良心的人。根据用人单位的特点和要求，量身定制一份简历，以显示你对用人单位的重视和热爱。很多人的申请信就像公文一样，千篇一律。他们只要把名字改成被派到哪个公司就行了，让人觉得对应聘的公司一无所知，不够有诚意。自然就很容易被拒绝。”

在“工作经历”这一项，一定要突出你的能力、成就和过去的相关经历。简历的内容要仔细分析你的能力，明确你能胜任这份工作。记得证明你以前的成绩，你的前雇主得到了什么好处，包括你为他节省了多少钱和时间，你有什么创新。强调之前的事件，然后一定要写下结果，比如：“组织了公司的人事调整，裁掉了没用的员工，每年节省了人民币XXXXXX。”

学生小黄铁：

这是最让学生头疼的栏目，但是不要气馁。只要解读为“有一点工作经验”，阳光就会出现。无论你工作的时间长短，你都可以自信地融入其中。社团经历，担任班干部或部门干部等。也可以算是广义上的“工作”。写清楚你担任过什么职位，最重要的是强调你取得了什么成果！你还不如把它“数字化”。比如做化妆品销售员，显然是不完整的。你一定要写“一个月内卖出X套化妆品”才能让人眼前一亮。

画

毕业照使用率最高，黑白或彩色都可以。一定是n

为了完整地传达求职者的形象，照片要放在第一页，最好与个人资料相邻，做到图文一体，让考官容易明白是谁在和他(她)说话。

当然，如果你对自己的长相没有信心，或者照片质量差，可以避免这一项。

总结——吸引注意力的好方法

其实这才是最重要的部分。“总结”可以写下你最突出的优点。没有候选人写这些话，但雇主认为这是一个吸引注意力的好方法。

一丝不苟的3354最终检验

简历写完之后，不要省略考察步骤。

(1)细读：

仔细读一遍，从头到尾，检查文字是否通顺？有错别字吗？数字正确吗？是否有重要信息遗漏？

(2)从远处看：

站在远处审视简历的整体感觉。太挤了？太松了？宽松？格式乱？页眉/页脚需要稍微改动吗？

(3)第二只眼睛：

找一个靠谱的人，请他(她)再读一遍，查漏补缺，提供客观意见。

打印并签名。

这一切都完成了。最后，打印出你的简历。印刷版本比手写版本好。

简历用纸要求为国际标准格式A4纸(长297mm宽210mm)，颜色一般为白色，无横格和方框。

打印简历时，各项名称应使用较粗、较大的字体，以区别于正文。在这些项目之间，应该有一到两行的间隔。如果项目中有分段词，每段之间至少要有一行间隔。另外，简历正文不要太满，周围要留有足够的页边距。毛坯左右两边不小于2厘米，上下两端不小于2.5厘米。如果你想与众不同，就在简历末尾签上你的名字。

还有就是不要写错别字。

最后再次提醒你，简历的长度要一页。即使你有丰富的经验，无论如何也不要超过两页。

好了，现在，去仔细磨好你的第一把武器。