不要像写论文一样准备厚厚的文案。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟。要善于抓住要点，篇幅不要超过2页A4纸；
不要写所有与岗位和工作无关的爱好，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴等。这些爱好不会给你加分；
不要附上学校所有科目的成绩单。去企业求职不是申请留学。如果你成绩特别优秀，可以写连续几年获得一等奖学金或者全年级排名。
不要设计的太华丽，会让用人单位觉得你太擅长包装自己，甚至会认为你的简历是被专门的美工“修饰”过的；
不要写任何与应聘职位无关的工作经历，而是根据用人单位的性质和职位要求，提供证明自己能力的背景资料。
不要在简历中把自己的才能全部展现出来，这样用人单位就不会抓住重点；
不要在简历中写明最低薪资要求和工作要求，否则可能会失去面试机会。
不要给自己设太高的门槛。
名企看重哪些能力？
如果你想进名企工作，面试是必须的。知名雇主最看重哪些能力？专家表示，名企的招聘要求往往与其企业文化和重点关注点密切相关，主要包括以下几个方面：
1.忠诚度：
面对跳槽，企业倾向于重视学生对忠诚度的看法，尤其是一些大型国企，更看重员工的忠诚度；
2.实践能力：
相当一部分企业非常重视应聘者的实践经历，在校实习、兼职、家教经历都是企业重视的经历；
3.团队精神：
规模大的名企往往非常重视员工的团队合作精神；
4.创新精神：
对于大企业来说，应聘者是否具有创新精神也是考察的重点；
5.企业文化的认同度：
这将决定员工能否很好地为企业服务；
6.人际交往和沟通技巧：
企业在招聘过程中非常重视沟通能力，应聘者必须具备与客户沟通协调的能力；
7.对新知识和新能力的求知态度和学习能力：
学习能力和求知欲也是重点考察的内容。(记者唐寒峰、陈宇莹)
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