英文简历写作注意事项

招聘人员如何识别简历？写得好，当然留着。如果后台是公司急需的，可能很快就需要；写得不好就扔了，根本不会留着。所以写简历的心理状态应该是：1)争取面试；2)至少节省；3)杜绝被“抛”。2.记得伊利斯吗

你的简历是扫描的，不是阅读的。(《YRIS》)一方面，简历要写好；另一方面，招聘人员只扫描简历，刚开始大概需要5秒钟。写得不好就扔了。首先，你要明白两件事：第一，你要知道招聘方的工作性质。第二，熟悉写作格式和专业写作。此外，YRIS还声明内容要限制在一页以内，因为没有人会认真看你的简历。

3.放心写。

简历中的任何一句话都可能成为面试中的话题。如果你不确定，一定要写。不确定就不要写。实事求是，绝不夸张。外企最忌讳撒谎。一旦你让他觉得你在撒谎，你就失去了进入这家公司的资格。

4.没有拼写错误。

现在的文字处理软件都有拼写检查，你真的没有理由拼错，否则用人单位会认为你连最基本的东西都不做。因此，这是一个完全不能接受的错误。

5.当心类似的词

这是拼写检查中发现不了的错误，所以要特别小心。比如有个同志是学经济的。他应该写的是Major:Economics(专业：经济学)却错写了Mayor: Economy。他突然成了主管经济的市长。

6.避免明显的语法错误。

这并不是说完全没有语法错误，因为英语毕竟不是母语，一点点错误别人也能理解。

7.请朋友看一下。

这是一个非常有效的方法。首先，从拼写、语法、句型等方面入手。是否有错误；第二，从立意的角度来说，有没有更贴切恰当的表达？旁观，换个角度，别人往往能提出一些很好的建议。

8.Does 8。客观写不写？

有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。如果你写，当然需要这个行业，这个部门有一个明确的目标，但同时也限制了你在其他行业发展的可能性。比如一个毕业生申请加入一个著名的公司，他很明确的写下了选择的部门，所以如果这个部门没能录用你，而你似乎又不得不在这个部门工作，你很可能就失去了去其他部门工作的机会。但如果你什么都不写，用人单位可能会参考你的背景和一些测试结果，认为你更适合其他部门，这样你可能会获得新的机会。通常美国简历的标准写法是不写的。