应聘资料如何不被淘汰

求职时进入初审很重要。据我观察，申请材料不好，不能通过初选进入初审的原因可以归纳为：1。申请的职位或项目名称没有写清楚，或者根本没有写。有些人把求职申请写在信封里，但在实际操作中，有时信封并不贴在资料的背面，更不用说贴在资料的正面了。一个病人主持官员可能会一页一页地检查信息，以确定你想申请什么职位。如果不是这样，你提交的资料只能在不经意间丢掉。 建议：求职信第一句话就是我应聘贵公司的职位。既正式又简单。 2.不要贴照片。第一时间，无法把握主持人的视觉感官。相反，你可以在第一时间与主持人进行虚拟的即时交流，更容易被人注意到。 建议：一定要贴照片。一位名叫钟的年轻女士从河南空军第一航空学院来到上海求职。她打印了90张照片备用，又接连发出了40张照片。现在，用人单位已经办理好了入沪落户手续。 3.不要写体重和身高。俗话说，百校选百货。用人单位有自己确定的用人标准，但当几个文件大致相同时，这些不引人注目的差异也会发挥作用。 建议：有优势的男女都要写体重身高血型。当然，考官不会单纯迷信血型。 4.资料被随意折叠，凌乱，潦草，涂改。这绝对会让考官倒胃口。球场上有不必要的犯规，所以在就业市场上要尽量避免。 建议：条件不好的求职者也要自信认真，试着去想：这可能只是一个机会，切不可大意。 5.为了一张美丽的图片，找一个有好的钢笔和书法的人写一封求职信。一旦搞砸了，后果不堪设想。 建议：千万不要给鬼抓刀。 6.没有附上身份证、学历证、资格证的复印件，让主审官为难。 建议：附上所有资料。 7.没有联系电话。很多外地来上海的人都不注明联系方式，即使企业看中了也联系不上。 建议：要让人很容易找到你。 8.只有传真，没有补充资料。事实上，许多传真模糊不清，甚至难以辨认。