求职信不可犯的九大戒

1.不要长篇大论。

基于简洁的原则，雇主不会有时间阅读冗长的求职信，所以求职信应尽可能在一页内完成，最多两页。

前两段应该着重说明你为什么对这份工作感兴趣，为什么认为自己是合适的人选。

只写与你申请的职位相关的工作经历或资历。其他人生经历有多丰富，跟你未来的雇主没有关系。

2.不要重复。

每段写一个重点，不要重复同一个论点。

求职信是对简历的补充，而不是段落式简历，所以你可以在简历中提到一些重要的点，比如你在行业中的突出成就，但不要重复简历中的所有项目。

3.避免华而不实的东西。

版式要工整，给人一种清晰的感觉。

除非你申请的是设计、广告等创意类的工作，版面不要太花花绿绿，最重要的是要丰富内容到题目。

4.停止流水。

公式化、千篇一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的例子只是供你参考，并非抄袭。

仔细阅读招聘广告，了解用人单位的需求，指出你能胜任这个职位的理由。但是不要试图表现出你很了解这家公司，因为看信的人一定比你更了解。

5.避免模棱两可。

留意招聘广告，或者给公司打电话了解一下收件人是谁。上款写收件人的名字，如“陈经理”、“马主任”，比称呼收件人为“执事老师”要好。

如果真的不知道收信人的名字，也要用“人事经理”、“编辑部老师”来代替执事老师。

不要自以为是。

不宜用太多的难生词，这不是展示自己语文能力的正确方式。

你可能在过去取得了很大的成就，但附上一大叠你以前做过的报告或计划是不可取的，因为雇主根本不会有时间和心思去查看它们。

7.不要粗心大意

反复阅读，避免错别字和语法错误。

要完整，尽量考虑读者能否从求职信中获得他需要的信息。

记住写下一个电话号码，在办公时间可以联系到你。

8.不要落下。

每封申请信都应该保留一份，以备将来面试时参考。

9.不明禁欲。

如果招聘广告附有参考编号，最好在信头和封面上列出。这样可以方便和缩短对方处理你信件的时间，你可以得到更快的回复。