如何制作有特色的网上个人简历

我们[]报道：如果你能在不同的时间和场合使用正确的简历类型，这肯定会对你的求职有所帮助。以下是一些类型的个人在线简历： 1.顺序型 这是最常见也是最直接的简历类型，就是从你最近的经历开始，把个人信息按时间倒序一个一个列出来。这份简历清晰、简洁，便于读者阅读。按时间顺序排列的简历应该包括目的、摘要、经历和教育。 按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： 你的工作经历很能体现相关工作技能的不断提升。 你有可靠的工作记录，这表明你一直在不断地被调动和提升。 你最近的职位足以体现你的优势。 2.功能型 这是一份不常用但往往有效的简历。它强调你的资格和能力，并分析和说明你的专长和优势。技能和专业知识是功能型简历的核心内容。一份功能性简历一般包括几个部分，如目的、成就、能力、工作经历、教育背景等。 可以根据自己的实际情况选择使用功能型简历。它通常适用于： 你的部分工作经历和技能与求职目的无关。 你只想突出与你申请的工作相关的内容。 你是应届毕业生，退伍军人还是想转行。 你的工作体验被打断，或者有特殊问题。 3.复合类型 这份简历是时间和功能的结合。你可以按时间顺序列出你的个人信息，同时刻意突出你的成就和长处。一份复合简历一般包括目的、概况、成就、经历和教育背景等。 一份复合简历最能直接体现你的求职目的。它通常适用于： 你是应届毕业生，退伍军人还是想转行。 你已经达到了职业生涯的巅峰。 你想突出你的成就和能力以及你的个人经历。 4.绩效类型 业绩简历侧重于突出的成绩，所以一般在“目的”一栏后直接提到“成绩”一栏。一份绩效简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历和教育背景等。 5.目的类型 除了以上几种主要类型，简历也可以完全按照求职目的来安排。只要适应具体情况，目的性简历可以是以上任何一种类型(一般多为复合型)。 目标型——简历一般适合特定职业的求职，对从事特定领域工作的求职者更有用，如教师、计算机工程师、律师等。