学会审查你的简历

为了得到一份理想的工作，我相信求职者会认真对待每一份简历。当你辛辛苦苦完成简历后，在上传或打印到网上之前，请仔细审核你的简历，否则你发出的简历将没有回复或可能被扔进碎纸机。

那么如何审核简历呢？请参考以下标准来审核您的简历。

1.简历中的基本错误。检查是否有排印和语法错误，或者使用文字处理软件时是否有文字错误。可以使用拼写检查项进行复习。当然，你也可以让你的朋友检查你可能忽略的错误，多加小心，再有机会。

2.简历的格式和版面设计。很多招聘网站都有自己的格式，你可以按照他们的规定认真填写；如果是纸质简历，就要看你的格式是否吸引人，版式是否清晰易读，字体的选择和大小要合适。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。如果你需要用两页纸来完成你的简历，请清晰完整地展示你的职业经历、成就和强项。你的简历应该压缩成两页，最好是A4纸。

3.突出重点。检查你的简历是否选择了与你申请的职位最相关的工作经历，以显示你与该职位的匹配。不要指望一份简历能应聘很多工作，要有重点，有针对性。

4.良好的写作和语言表达能力。你的职业目标和发展是否清晰，语言是否生动？即使你可能面临转行，缺乏所找工作所需的工作经验，也不要在简历上表现出来，而是要尽力让雇主相信你的转行选择是正确的。

5.切中要害。你的个人介绍和工作经历与你应聘的职位有关系吗？别傻了；而且你的自我评价一定要围绕申请的职位进行，其他无关信息尽量不要放在上面；为了表明你比其他竞争对手有优势，你不仅需要列出你的工作职责，还需要列出你的特殊贡献和能力。

6.准确性和完整性。是否包含了所有的重要信息，你可以根据工作岗位的工作技能和素质要求来开发你的简历，甚至可以参考其他单位对这个岗位的工作职责来尝试开发所有的相关信息；还要检查你的工作经历、教育和培训与申请职位是否有关系；比如你申请的是机械工程师，那就不要写和你网站设计或者冬季制作无关的东西。技术工作需要专业知识。

7.技能。根据你所应聘的职业目标介绍具体的技能和工作经验，而不是简单的展示你所担任过的每一个职位。人力资源经理最感兴趣的是你最近十年的经历，以及你从中获得的技能，看重点是否在最近的和相关的工作经历上，你所获得的技能和锻炼能力在工作中的优势是否表达清楚。

8.确定你的职业目标。用你重要的就业经历、教育背景、成就和技能来吸引雇主，表达你对这个职业未来的职业目标和规划。没有必要把它们写下来，但是如果你在面试中遇到类似的问题，你可以慢慢来。

9.请不要使用空洞的口号。看你的文字是否过于华丽，是否使用空洞的口号或无用的空话；而是通过对你的经历和能力的描述，让用人单位感受到，被你的简历真心打动。

10.不要陈述你离开原单位的原因。不要把每一份工作的离职原因都写在简历上，也不要陈述离开原单位的原因，无论是主动还是被动，也不要对原单位给予任何褒贬。让他过去吧，拿到现在的工作很重要。

11.不提薪资：请删除简历中任何相关内容；这些敏感话题在面试中解决，而不是在简历中；即使你自信自己有特殊要求，也没必要这么嚣张。中国文化比较内向。

12.真诚：虽然你的简历需要适当的自我包装，但不要编造工作事实或隐瞒什么。如果你未来的雇主做了背景调查，发现你不诚实，那后果就别让我告诉你了！