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网络招聘的陷阱很多，需要一双雪亮的眼睛才能通过职位信息看出招聘公司的真实实力。在你迷茫的时候，不妨参考一下ChinaHR.com推荐的招聘信息中常用的一些晦涩难懂的词语，帮助你“透过现象看本质”。
“广阔的发展空间”是——小公司最喜欢的词，但它不会告诉你工资可能很低，周末还要加班。公司上市，你才能成为英雄，才能拿到原始股。看到这种招聘信息的时候，想想自己能不能在这家公司长期呆下去，否则“再大”的发展空间对你来说也就没有任何意义了。
“弹性工作时间”——新成立的公司或非营利组织的惯用表达。一般是指你需要根据公司的需要随时工作，而不是说你可以根据自己的时间计划工作。
「善于发现和解决问题」3354这类公司的运营可能比较混乱，他们需要人来改变这一点。当然，也有人喜欢应对挑战，说自己处理问题的能力很强，但实际上并不想面对一屋子吵架的员工。
“独立工作空间”——大多数人都希望在工作中有更多的自主权，不喜欢被人指手画脚。有时候提出这种要求的公司可能内部管理机制不成熟。在面试这样的公司时，可以了解工作的具体范围，而不只是得到“有助于实现销售目标”的笼统回答。
(文/黄伟通讯员闫)据
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