年底职场会议多，哪个实惠哪个耗时

年底了，对于职场人士来说，时间似乎被各种会议占据，除了渴望放假，等待春节。会议、表彰会、策划会、表彰会.上班族必须聚在一起，坐以待毙。在这数不清的会议中，哪些是最实惠的？哪些会议让你昏昏欲睡的脑袋一再发芽？一个个去给你打工。

总结：形式为王。

实惠指数：

耗时指数：

推广指数：

年底的各种会议中，总结会如果平淡无趣，应该是第一位的。一年时间，大家都知道谁成绩突出，谁会出家，打一天钟。总结无非就是把这个显而易见的事实数字化，文字化，格式化。

哪怕是模式总结，一些专业人士也能总结出新招。成绩不要大而空，数据和创新才是打动领导的妙招。总结的时候要写一些扎实的数据，说明你工作时间长，成绩大。最好做一个柱状图来做一个连续三年的对比，以显示你的快速进步。如果不好量化，那就来点创意吧！用微妙的语言化腐朽为神奇。也许你可以得到老板的赏识，写进你的年度工作报告。那么你将是一个杰出的祝福！

计划：明年推进。

实惠指数：

耗时指数：

推广指数：

冗长的会议，嘈杂的意见，流口水是策划会议的一贯特征。虽然明年的计划看似可望而不可及，但却关系到很多人的切身利益：工作地位、绩效机会、福利以及相关的微妙但无形的东西。该公司明年将在哪里开设办事处？某某项目是公司来年推广的重点？部门是不是要充实一批新的人？看似枯燥的计划会吸引专业人士的注意，因为它们承载着利益。

表彰会：绽放你的光彩

实惠指数：

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职场人对表彰会的态度分歧最突出。获胜者可以获得数千美元的奖金，这是最实惠和最有价值的会议。相比于领奖人的笑容和开心的精神，没有入围的人并不皱眉，至少他们的内心是沉重的，奋斗的道路是曲折的。“几家欢乐几家愁”一直是职场的真实写照。

宣读表彰名单，上台领奖，合影留念.省去了很多繁文缛节。表彰会一般都是直奔主题，干脆利落，也为专业人士节省了不少时间。当失败者利用舞台上的喧闹，做一点小跑腿也不会被注意到。毕竟，当获胜者盛开的时候，谁会注意到角落里的观众呢？

洗脑：用紧张掩饰冷静。

实惠指数：

耗时指数：

推广指数：

“保持清醒的头脑和认识”、“保持警惕，对手虎视眈眈”、“继续提高自己的创新意识和能力”.因为里面全是老一套的说教，洗脑可以称得上是最干最无聊的会议了。虽然很少有公司简单的把会议命名为“洗脑会”，但是很多会议，从总结会到表彰会、策划会，都是被洗脑的，虽然没有名字。

老板利用各种会议督促员工绷紧皮肤。这时候即使你内心很平静，表面上也要做出一副诚惶诚恐的姿态。不能心不在焉，也不能像个嘻哈那样吊儿郎当。你只有一脸严肃，若有所思，才能给老板面子。

迎春：图为乐。

实惠指数：

耗时指数：

推广指数：

没有复杂的手续，也没有来回比较的压力，更不用说老板的话了。年底的春节，因为轻松、娱乐、好玩、好玩，会被尊为最受欢迎的年度“大会”。当然受欢迎，不仅仅是因为你可以在这里听员工写的、表演的山寨歌曲，更是因为成千上万的员工都在期待着答谢会的重头戏，3354，发红包，发福利。

如果没人很了解呢？迎接春节是一件乐事。当你看到你平时不爱说话的同事打扮成山寨版沈阳的时候，你就知道他其实是个男人秀型的！平日里，这位高高在上的主管还感动了百姓，表演了一把个人绝技。迎春将彻底贯彻“一个人玩不如和别人玩”的原则。在这里，平日里的职场没有严格的等级制度，职场朋友相见恨晚。在春节晚会上，文艺爱好者可以大展身手，好吃的人可以尽情享受。哪怕前两项是你的那杯茶，春运重头戏——抽奖，总会让你望眼欲穿。

举着号牌，大家公平、公正、公开地站在同一起跑线上，等待幸运女神的到来。不用加班加点，想尽办法拉客户，不用付出一毛钱就等着馅饼掉在你头上。这真的让人觉得很黑暗，很伤害自己。获奖者可获得单反相机、笔记本电脑等不同价值的奖品；如果你有一次不幸的分手，那也没关系。“会”完了年终奖还在等你。

谢谢：潜力一会提升。

实惠指数：

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有很多答谢会，总意味着回馈客户，拉拢关系。公司邀请熟悉的客户一起吃饭，看文艺演出，甚至一起旅游。如果你是聚会上的客户代表，恭喜你！这意味着你又多了一份免费餐，精美礼品不可或缺。

对于很多职场小蚂蚁来说，答谢会往往遥不可及，即使感动，也是跑腿机构的那份。没有准备会议材料，答谢会看起来会比一般的“文山会海”轻松很多。

只有跑腿准备答谢会的职场小蚂蚁才知道其中的艰辛。整理客户名单，坐在餐桌前，联系演出单位，精心准备精美礼品。

但是公司的升值客户都是VIP级别的人，他们每个人都可能是你未来的资源。再说新产品吧，说不定下次你的搭档就是他了！