这些真经其实是误解 职场人往往死在经验上

我们，就像在江湖。职场江湖，江湖伎俩自然有漏洞，也有职场人误信真理的“黄金法则”。职场人往往不是死于简单，而是死于经验！

沟通是万能的。

有句话说：没有交流，就没有进步。但是，沟通也有缺点，有时会失败。

张玲和李希是同事，张玲很固执，李希很性感，他经常在工作中偶遇。张玲和李希对视时都有这种感觉：如果看到对方对别人微笑，总以为是对自己；如果对方做了被夸的事，他总觉得自己是虚张声势。双方的行为引起了老板的注意，老板多次提醒他们好好沟通。双方也尝试过坐在一起沟通，但沟通的效果并不好。最后，李希厌倦了这种面对面的交流，请求领导换一个部门，以免矛盾激化。

换了部门后，李希感觉轻松又充满活力！张玲从他的手下那里得知，李希提出换部门是因为他不想和她有麻烦，他感到内疚。李瑟娥Xi也和蔼地笑了笑。李希也报以微笑。两个人的冰点关系自然化解。

提示：在职场中，如果你不善于沟通，不愿意沟通，或者暂时找不到沟通的方式，不妨妥协，让步，甚至放弃一次。有时候，妥协、让步或放弃比沟通更实际、更有用。

第二个蛋里没有骨头。

老板是职场人不得不面对的难题。面对苛刻挑剔的老板，我们常常恨恨地说：“鸡蛋里挑骨头！”

白领阿珊，年轻漂亮，勤劳热情。老板金扬经常对着亚山摇头，一副相当不领情的样子。阿山觉得很委屈。有一次，被金扬批评后，她咕哝着说：“鸡蛋里挑骨头。”不料被金扬听到，他转身对亚山说：“是的，我只是在对你的工作‘挑骨头’。你很认真，但效率一般；你很受欢迎，但是没有原则。所以，你作品里的‘鸡蛋’里有‘骨头’。”珊珊立刻保持沉默。

提示：职场中，总有一样东西是你没有的，总有一个弱点在老板手里。如果你的老板要“挑骨头”，你是避不开的。那么，只有让你的骨骼产生卵子，甚至是比卵子更有营养的“骨髓”，那么你的价值自然会受到上司或老板的青睐！

三分温暖只是一阵风

职场人不相信眼泪，不相信同情，不相信友情等等。大家对职场温暖的向往，却像一阵风，来得匆忙，又匆匆离去。

何工是一家小公司的人力资源部经理。公司刚起步，他老板是个完美主义者。制度自然严格，费用自然紧张。紧张压抑的工作环境和微薄的薪水让工作人员感到厌烦。当他们有一份好工作时，他们会立即离开。

大量员工流失，这让何工很头疼。说实话，温情在老板眼里就是鸡肋，他自然不赞成温情管理。何工只好自己想办法，比如在适当的时候，他向老板建议：组织一些不贵的活动，去爬山，去吃饭；每次员工过生日时，何工都试图说服他的老板送一些“衷心”的礼物给他的员工.正是这些共同的措施，员工流失率逐渐下降。何工终于舒服地笑了。

提示：没有温暖的企业是沙漠，没有温暖的人永远孤独寂寞。只要有足够的善意和行动，温暖不仅仅是一阵风，更是冬天的暖阳，春天的和风！