在一些行业和领域的人才“吃香”的同时，一些专业人士却受到冷遇。在现代社会激烈的竞争中，他们总是会遇到麻烦。边肖统计了这八类人，看看你是不是这八类人之一。
知识过时的人
现在知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都完全不可能不断学习和更新自己的知识，想要一辈子“应付”在学校学到的知识。专家说，过去人们对终身教育的理解是，一个人从上学到退休要接受教育；现在，这个概念应该重新定义了。终身教育，从摇篮到坟墓，应该贯穿人的一生。他认为，中国入世后，那些“抱残守缺”、知识过时的人将是职场上的麻烦人物。
只有一种技能的人
目前竞争越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗将成为家常便饭。要避免成为职场“积压物资”，唯一的办法就是多学几门技能，一专多能。只有这样，你才不会“一棵树上吊死”。一旦下岗，就不会慌。
情商低的人
智商显示了一个人做事的能力，情商反映了一个人作为一个人的表现。
未来的社会，不仅要会做事，还要会做人。情商高的人说话得体，做事得体，思维敏捷。情商低的人，要么“不善交际”，要么“招人烦”，要么“不提起就开不了锅”，这就麻烦了。
现在，国外流传着一句话：“你可以靠智商被录用，靠情商被提拔。”情商(EQ)是一个公司成功和成功的关键因素。给职场人好的建议。在不断提升自己能力的同时，也要不断培养自己的情商。否则很难避免碰壁。
精神虚弱的人
遇到一点困难就“打退堂鼓”。稍有风吹草动，心情就会降到“冰点”。这样的人在激烈的竞争中难免会有一段艰难的日子。由于生活节奏的加快，竞争压力的加大，有心理障碍或精神疾病的人逐渐增多，神经紧张和心理脆弱已经成为现代城市病。
所以，当今社会，没有不服输的“倔强”，也没有不怕困难的“坚韧”。
近视的人
目光短浅成就不了大事，目光远大才能成就大事。俗话说“有多远看多远，可以走多远。”一个组织的成长需要规划，一个人的成长需要设计。专家指出，有职业生涯设计的人不一定能成功，没有职业生涯设计的人肯定很难成功。
反应迟钝的人
一个人如果思维不敏捷，反应不迅速，墨守成规，早晚会被淘汰。
孤独的战士。
跨学科、知识融合、技术融合的现实告诉我们，孤胆英雄的时代已经过去，个体的作用在下降，群体的作用在上升。“单打独斗”难成气候，“抱团”才能闯出一片天地。
不善于学习的人
有些人虽然想学，但是不知道学习的方法和技巧。当今的学习型社会，人与人之间的差异主要是学习能力的差异；人与人之间的较量，关键在于学习能力的较量。
网购省20%-90%神器免费领！
