职场的“司马他”法则

很多职场人觉得自己沉浸在工作中却得不到赏识。在职场中，工作做得不多，却因为表现而深受领导喜爱的员工不在少数。某公司文员王女士无奈地说：我们办公室三个人，一个是主管，两个文员。主管经常不在办公室。基本上，我做所有分配给我们的工作。当她看到领导在场时，她尽力去表演。领导一走，她就变成了另一个人。此外，她能言善辩，经常把非常简单的工作描绘成有很大的困难。即便如此，领导一直对她比较青睐，我也做了不少工作。

在工作中，大多数职场人士认为只要做好自己的本职工作，就会得到领导的赏识。这是一个错误，因为领导不仅需要你完成他交给你的基本任务，还希望你不断超出他的预期。人力资源专家表示，让领导欣赏自己的方式其实很简单。员工在工作中要采取积极主动的态度，自己要掌握工作技能，不要成为只会工作的工作狂。最重要的是及时和领导沟通，因为沟通是化解误会、加深理解的最好方式。在职场中，员工做某项工作就不是合格的员工，不做就不是合格的员工。无论做什么工作，都要言行一致，因为如果你没有工作技能，不主动表现自己，别人就很难知道你做了什么。同时，在职场上，要站在领导的角度思考问题，与领导想法一致，更加努力，自然会赢得领导的青睐。

司马，也叫司马Ta，是英文smart的音译。这个词本身就是聪明的意思，在职场还有另外一种解读，就是努力工作不如聪明工作。

有一种关于Smart的注解广为流传：S-Specific(具体)、M-Measurable(可度量)、A-achievement(可实现)、R-Realistic(现实)和T-Timebond(时间段)。

所以有人把自己充满灵动精神的同事朋友称为西玛塔斯，并把这个族群的特征概括为：白领、高学历、睿智、时尚、内向等等。