3.给你情绪脆弱的老板端上一杯热茶。
通常，老板会在其他人都下班后，独自在办公室坐一会儿。老板面对工作会感到压抑，对家庭生活也会有这样那样的矛盾问题。老板的情绪有时候很脆弱，需要安抚。但如果你毫不客气地询问他们的隐私，甚至为此提建议，那就大错特错了。
即使在老板最脆弱的时候，也只需要适度的关怀。一杯热茶足以让老板给你一个淡淡的微笑。如果方便的话，你好像随意讲个笑话缓解他压抑的心情，他会很感激的。要明白，要真正关心你的老板，出发点应该是爱，而不是利用。
4.不要被“霸道”的老板吓倒。
这种老板以为只要不断威胁员工，就能让员工听话工作。对付这样邪恶的老板，你必须让他感受到你存在的价值。尤其是当你预见到他会说你坏话的时候，一定要提前想好回敬他夸奖的话。更重要的是，不要被吓倒，要坚持下去。最终退缩的往往是对方。
5.给喜欢追女人的老板找个合适的挡箭牌。
很多有一定权利的男老板，虽然家里已经有了好老婆，但还是会利用地位去追求女同事。有些女同事为了避免麻烦会马上辞职，但这只是一种消极的方式。如果你赢得了公司的某个职位，一下子就放弃了，太不值得了！所以，上策就是不要中对方的圈套，不要得罪他，不要影响你的工作。例如，当你的老板借口约你出去时，你可以装傻问他：“你的妻子也来吗？”或者表达幸福“好吧，对了，把你老婆介绍给我吧！”
有些老板不会避嫌，直接邀请你。你不妨大方地答应下来，但只去一些小约会，比如“下午茶、午餐之类的”；另一方面，你要拿到老板家里的电话号码，找到他老婆，和她交朋友，让别有用心的老板无法得逞。
6.还记得变色龙老板曾经说过的话吗？
有些老板是变色龙。今天他可以让你做这个，明天他会做那个，然后他会让你做那个。他今天这样说，明天又那样说。对于贫困的农民工来说，一方面总是提心吊胆，另一方面又总是在工作上无所适从，精神上疲惫不堪。此外，他们可能会被老板抓住，他们可能会被解雇。
变色龙老板善变主要是因为他不愿意承担责任，这是他缺乏自信的表现。所以作为农民工，应该“督促”他改正。他在任何情况下说的话，表白的话，一定要记得清清楚楚。如有必要，可以记录在纸上或电脑上，以备不时之需。其实这个习惯也是一种很好的工作态度。
7.那个多疑的老板每天晚上给他做报告。
有些老板总是怀疑员工偷懒。一位女士这样描述她的老板：“她总是偷偷站在员工身后，问‘工作怎么样？’每五分钟一次。“这很难防止，也很烦人。“不偷懒当然是个好主意，但是对付这种老板最好的办法就是每天给他打报告，把他今天做的事情说清楚，以打消他的怀疑。从此，他可以放心，你也可以放心。
8.尽量避免和你讨厌的老板正面冲突。
讨厌的老板并不意味着人们因为工作能力差而讨厌或被束缚。这里单纯指个人好恶，可能是性格不合，脾气不好，或者你不能认同他的行为。如果你遇到这样的老板，在你心烦意乱的时候，应该用什么态度和他相处？不管你们有多讨厌对方，都要尽量避免正面冲突。
尤其是当对方恰好是公司内部有权力、有能力、有地位的人时，更要特别注意。千万不要采取太过激的行动，避免对抗，因为这些冲突可能会加剧你对他的厌恶，反而造成自己的心理负担。所以为了以后更顺利的开展工作，唯一能保证自己安全的方法就是保持距离。
9.冷静对待你愤怒的老板。
老板也是人，也会心情不好。可能是他的家庭出了问题，也可能是他的工作出了问题。他的老板批评了他。这时候他可能会找茬发脾气或者摆出一副很丑的嘴脸。这时候你要沉住气，不必马上对他发火，这样会更刺激他。等他情绪平复后，你可以找他解释。这样比较明智，效果会更好。也许他冷静下来后会主动和你沟通，这也是一种很好的工作态度。
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