职场妈妈干活累 最渴望弹性工作

中国母亲幸福指数调查报告发布。

“中国母婴风向标——中国妈妈幸福指数”系列调查报告日前发布。据《新闻晚报》的消息，今年5月至7月，该调查对全国2万多名网友妈妈的生活状态和生活方式进行了调查。研究发现，孩子的教育、工作压力和丈夫的支持是影响母亲幸福感的主要因素。

记者黄瑶

中国的妈妈什么时候最幸福？本次调查在三个月内共收集有效母亲样本21322份。从全国各地妈妈的反馈来看，新妈妈的幸福指数线是波浪形的。调查显示，在32岁之前，母亲的生育年龄越大，幸福感越高。但是，33岁以后生育的人幸福感更大。主要原因是母亲处于最佳生育年龄，生育越晚，在职场上的成就越高，为养育孩子奠定了良好的经济基础，母亲本身也更加成熟，对养育孩子不那么焦虑。母亲的幸福指数受各种因素的影响，如不同地区、受教育程度、社会状况、生活环境等，但孩子的教育、母亲的压力、丈夫和亲戚的帮助是最关键的因素。

30%的职场新妈妈认为自己活腻了。

该调查还采访了2700名职业母亲，内容涉及她们对生活的满意度、回家做全职妈妈的选择、对重返职场的看法和担忧等。结果显示，工作压力和经济压力已经成为影响职场妈妈幸福感的两个重要因素。谈到对目前生活的看法，20%的职场妈妈认为生活太平淡，20%的职场妈妈相当不满意，只有15%的职场妈妈觉得很幸福。值得注意的是，超过一半的受访职场妈妈都曾想过为了宝宝辞职，但最终没有付诸行动的原因主要是经济压力。由于生活成本的上升，32%的新妈妈即使重返职场后，仍然觉得自己的工资不能满足需求。34%的职场妈妈发现自己经常无法集中注意力，31%的职场妈妈表示自己“活得很累”。

让职场妈妈们担心的第二个问题是，孩子交给老人。很多妈妈说这是“无奈之举”，但对老人带孩子不满意。

弹性工作制和延长产假提高幸福感。

那么，有什么方法可以提高妈妈们的幸福指数呢？职场妈妈给出的答案各种各样，其中，希望用人单位给妈妈“弹性工作制”和“延长产假”排在第一位。希望“适当减少工作量”随之而来。一位母亲在接受采访时说：“我休完产假回来，觉得自己没有受到特殊待遇。所有的工作量都和其他同事一样，让我一下子适应不了。但是不可能说做不到。做不到就换人，这样对新妈妈很残忍。”其实职场新妈妈们也在努力让自己重回职场。在重新适应职场的“秘密武器”方面，妈妈们给出了各种尝试，比如多陪陪同事，多做作业提高业务能力，通过锻炼和唱歌来调节心情。然而，妈妈们普遍反对加班，因为这会占用她们和宝宝在一起的时间。