职场心得：时间管理就是本钱

要带领企业团队创造成功，在激烈的人才竞争中脱颖而出，就必须掌握多项职场基本功。

虽然在管理或资源整合领域有很多职场知识需要学习，但要提升个人竞争力，必须掌握修身养性的工具。主要的培养工具包括时间管理、团队精神、潜能开发和健康管理。

职场上的一切都和时间有关。说到时间管理，大多数人想到的是如何在工作中有效利用时间。有很多相关的书籍和专家的建议，比如写一份工作计划，用ABCD列出每天要做的事情的轻重缓急，然后按照轻重缓急去执行；或者有效利用业余时间进行学习或休闲。

正确的时间管理

时间管理的概念应该涉及生活的七个领域，包括健康、工作、人际关系、理财、家庭、精神思考和休闲。

时间管理就是管理好自己的资本，把时间投入到自己想成为的人或者想完成的事上。你投资什么就会得到什么，你投资健康就会得到什么，你投资人际关系就会得到什么。虽然我们总觉得时间管理应该以工作为主，但是时间分配还是要涉及七个方面才能有最好的效果。

至于如何在工作和学习这两个领域管理自己的时间，你很容易就能找到很有参考价值的原则和建议。你不妨按照这些步骤来实施或反思你的时间管理，你会取得一定的成果。

时间管理的目的

但是，管理者在时间管理上最大的错误就是不知道时间管理的目的。时间是过去、现在和未来的连续线。时间的要素是事件，时间管理的目的是控制事件。所以，要有效管理时间，首先要有一套明确的长期、中期、短期目标。其次，一个价值观和信念，并根据这个目标制定你的长期计划和短期计划，再细分为年计划、月计划、周计划、日计划。因此，在工作中，首先要有工作计划、目标，并配合行动计划，按照规定的时限，甚至争取在时限前完成相关工作。在积累工作成果的同时，我们应该重新审视时间使用标准，以减少时间和资源的浪费，提高企业的绩效。