电话求职有窍门

现在很多招聘公司都会通过电话测试来快速筛选候选人，确定面试人选。让ChinaHR.com的专业人士教你怎么做：

步骤1:提前准备很关键。

记得打印一份你的简历，求职信和职位描述放在一个文件夹里，把文件夹放在手机旁边。也可以提前收集一些招聘公司的信息，招聘人员的简历，想问的问题。准备的时候可以想一想自己想应聘的工作需要哪些资质，多假设一些可能会被问到的问题，提前准备好答案。

第2:步放松，才能从容应对。

尽量完整全面的回答问题。招聘人员还没说完，不要急着回答。如果你在接到电话的时候碰巧不方便，或者周围噪音很大，可以和招聘人员预约下一次电话测试。在电话测试中，注意尽量放慢语速，保持发音清晰。

步骤3:大胆争取面试机会

如果你觉得自己做得不错，不妨表现出自信，让对方给你面试：“我们可以继续面对面交流吗？”我希望能有一次面试。“如果对方拒绝，或者含糊其辞，你要问接下来的流程是什么，如果你被淘汰了，他们是否也会告诉你，等等。问这些问题可以显示你更加自信。(文/黄伟通讯员闫)据

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