职场新人5招远离办公室“政治”

有人的地方就有斗争。在大学里，有干部候选人，有奖学金候选人。虽然有竞争，但是利益关系比较简单。在职场中，从分工合作、晋升到利益分配，在人的“主观因素”的影响下，人与人之间的各种关系都会变得复杂，这就是所谓的“办公室政治”。

对于职场新人来说，如何看待“办公室政治”，如何避免犯“政治”错误，对于管理好自己的职场生活环境，顺利发展自己的职业生涯，都是非常重要的。

态度

不排斥，不制造，不放大

刚入职的时候，职场新人认为自己要表现好，所以处处活跃，结果得罪了老同事。刚入职的时候和一个老同事一拍即合，但是他经常批评其他同事，你就不自觉的对其他同事产生了偏见。两个领导有矛盾，你负责的项目正好需要他们合作。作为公司新人，你进退两难，成为“夹心饼干”……职场中，“办公室政治”无处不在。

“我们不必刻意担心被卷入一场‘政治斗争’，但也不要刻意制造一场‘政治斗争’。”ChinaHR.com职业专家刘星阳表示，职场人士应看好“办公室政治”，这是职业生活中常见的生存状态，考验职场人士的适应能力和协调能力。而不是拒绝恐惧，放下一切不屑和无奈，勇敢面对。处理得当，不仅有助于你处理人际关系，结交朋友，还能让老板对你刮目相看。

“办公室政治也是处理人际关系的一个方面。不要夸大其词。作为职场人，良好的人际交往能力也是必备素质之一。”前程无忧区域营销经理赵征强调，“与大学不同，职场对情商的要求会更高。”

问题

聪明，偏激，直言不讳。

职场新人最容易遇到的「办公室政治」有哪些？刘星阳指出他锋芒毕露，被老同事排挤；参与办公室的派系斗争；不了解领导之间的微妙关系，有三个“易错点”会得罪领导。

当新员工的能力高于老员工时，就容易引起老员工的羡慕甚至排斥。换句话说，你的能力不能保证你会在公司里升到最高层。“职场新人，进入新公司一定不要自作聪明。首先，他们要了解公司的环境，同事和老板的性格。就算你很有能力，也要低调。当然，你需要在关键时刻表现出你的能力，这样别人才会觉得你是隐藏的。”刘星阳说。

其次，新人刚进公司，对公司的架构和流程不太了解。“这个时候，徇私容易导致领导之间的误会。”刘星阳说，“当你刚到一家公司时，不要刻意接近某个领导。很容易让其他同事认为你是某个领导的心腹，你可能会无意中得罪其他领导。”

再次，职场如江湖。大家都在争当“老大”，所以会形成不同的利益集团，也会形成内斗。表面上看，这些人似乎很有进取心，事业心很强。其实胜者为王，败者为敌。如果你跟错了派系，站错了队，你肯定没有立足之地。“初入职场的人不知道为什么，还是保持中立比较好。”

“现在很多80后、90后新人直言不讳，有时甚至直言不讳。当其他同事在说他们领导的闲话时，他们加入他们，大谈特谈。这样的话传到别人那里，自然对自己很不好。”赵征说：“还有一种新人，他们努力工作，很少与周围的人交流。时间长了，他们会给人一种孤立、难以相处的感觉，容易被边缘化。”

策略

对人有礼貌，避免失误，积累专业知识。

既然“办公室政治”不可避免，职场新人就要调整心态，优雅参与。只要方法得当，就能成功

ChinaHR.com职业专家刘星阳建议：“首先，建立人际联盟。即使不能成为朋友，也不要成为敌人。保持基本的礼貌是优雅的标志。第二，避免政治错误。比如蔑视老板的傲慢，越级汇报，公然挑战公司的信念，等等；第三，小事胜，大事胜。如果事事都要打头阵，很容易成为众矢之的。战略上的失败可以为更重要的机会隐藏你的实力。第四，积累专业实力，这是最强的权利基础。”

“俗话说害人之心不可无，防人之心不可无，即使在职场也是如此。尽你的本分，做任何事都要小心。”赵征特别提醒职场新人要愚蠢。“即使观察到一些敏感信息，也应该很冷漠。对于工作以外的八卦话题，少说或不说。比如同事让你评论同事或者公司制度，最好不要大加评论。你不妨说，‘我一般不会注意到’等。让别人觉得你对它不感兴趣。”

情况

霸气曝光被“请走”

克里斯是一所著名大学的研究生。毕业后，他被一家大型外企聘为营销经理。仅仅工作了半年，他就取得了优异的成绩，受到了总经理的青睐。在一次市场大战中，他提出了一个新的推广方案，几乎否定了之前所有人的工作，却得到了总经理的好评。经总经理批准，新计划得以顺利实施，并取得显著成效。庆功宴上，克里斯喝得酩酊大醉时大声说话，说公司离不开他，他当了经理后会怎么样。三个月后，总经理找了一个冠冕堂皇的理由，让克里斯“体面地”离开了公司。

刘星阳点评：初入职场，积极进取，精力充沛是好事，但锋芒毕露，口无遮拦，过多地表现出对职位的野心，无疑是对上司的公然挑衅，必然会被打死。做事就是做人，抓人是必须的，也是必须的，尤其是抓老板，没有他的有效信任和资源支持，任何一个职场新人都很难发展。

无意冒犯领导亲属。

小张今年毕业，在一家民营广告公司做文案。性格活泼外向，仅半年就取得了不错的成绩。小张通常说话直截了当，给人的印象是毛毛很狂躁。有一天，主任提醒她，小李是老板娘的亲戚，得罪她不好。小张觉得很奇怪，他只是和同事聊天，随便说了几句小李的事。导演是怎么知道这件事的？不过，小张很聪明。既然领导批评了他，他以后会更加注意的。从此，她在公司里说话更加小心，对小李也是毕恭毕敬。

赵征的评论：一些私人公司有家庭关系，他们有更多的眼睛和耳朵。他们随便说别人，做得不好就会得罪“一些人”，随时有离开的危险。所以当你来到一个新的公司，你必须首先理顺你的个人关系。其次，在公司说话要适度，不要在背后说同事或领导的坏话。无意中的抱怨，可能会让别人记住。

不小心换了“球”

小李大学毕业后，进入一家通讯设备公司，在市场部工作。这家公司的财务经理和销售经理互不买账，基本分为两派。小李负责营销活动。按照程序，他必须先得到销售经理的批准，然后要求财务部付款。每次销售经理同意方案，财务经理总是找理由不同意，认为这是花钱的问题。财务部门有权审核该款项。长此以往，小李就像个皮球，被两个人踢来踢去，根本完成不了工作。两个月后，小李不得不辞职离开。

赵征点评：如果一个人的资历和职位注定成为这场战斗中的牺牲品，离职是上策，因为无论如何都很难表明立场。但是，总结经验教训，在这次经历中，我们发现“人为”因素发挥了不应有的作用，只是因为公司制度不规范。我们奉劝求职者在选择工作的时候要考虑方方面面，不要被眼前的利益所迷惑，否则陷入这样的纠纷会让自己身心疲惫，面临很大的风险。

技巧

新人远离“政治”的5招

1.不要谈论公司内部的私人生活，无论是办公室、洗手间还是走廊；

2.不要在同事面前炫耀你和老板的关系，尤其不要炫耀你和老板及其父母的私人关系；

3.即使是私下，也不要随便对同事说自己的过去和秘密想法，除非离开这家公司；

4.如果已经和同事成了好朋友，不要总在众人面前和他们亲密接触，尤其是涉及到工作问题的时候，要公正，要有主见，不要拉帮结派；

5.对特别喜欢打探别人隐私的同事要“礼貌克制”，对不想说什么的坚决说不。