五招叫你度过初入新公司的的一个月

(1)在最短的时间内了解邻居。

在你报到的第一天之后，人事单位会在一个简单的程序之后把你交给你的单位主管。你的主管做的第一件事就是把你带到座位上，把你介绍给单位的同事。然后你要马上和同事打招呼，认识他们，请他们以后多关照，给他们留下礼貌的好印象。利用茶歇或者午休的时间，和这些邻居进一步沟通，主动告诉他们你的背景，问他们如何在这个公司生存，需要注意哪些细节，有哪些关键因素。礼貌地请求他们，他们会赢得他们的好感，并愿意帮助你。如果能做到这一点，有些人性格内向，不会主动和大家打招呼。他们可能会被误认为傲慢而受害。

(2)用眼睛仔细看，用耳朵仔细听，不要急着说话。

刚到一家公司，一切都是新的，很多东西和你之前的公司不一样。这个时候你可能会很冲动，想提出意见甚至批评。有些可能有建设性，有些可能不对，有些同事可能直接反对。有些同事虽然不当场表态，但心里已经悄悄给你打分了，会给你自己的进步设置障碍。我建议在去新单位前两周，集中精力观察和咨询同事，而不是匆忙提出自己的意见，用你的智慧去判断什么时候是说话的合适时机。

(3)找出公司的需求，定位自己的价值。

经过几周的观察，你应该对公司的优势和劣势有所了解，分析自己的专长，了解公司最需要的是什么，自己的专长可以做什么。比如你的演讲很好，外语能力强，主持能力强。只要有机会，就要主动展示自己的专长，给大家留下深刻印象。

(4)保持与HR的沟通渠道。

HR最关心的是自己招的新人有没有进入状况。一般来说，HR会主动关心你的学习情况。你也可以主动向HR汇报你的学习情况，因为三个月结束时，HR还必须对你能否成为常客发表意见。如果HR对你一无所知，这绝对不是一件好事。如果你对现在的工作不满意或者担心，你也可以向你的HR同事寻求建议。

好好对待自己的工作，就算离职了，给老板留个好印象，对你以后也有好处。尤其是第一份工作，一定要好好对待，因为这份工作的各种条件会影响到我们以后的求职生涯！希望如果是初入新公司，一定要把握好前30天！你的未来取决于你自己！想了解更多求职信息，请继续关注世界工厂网校频道，世界工厂网，因为你精彩，因为你更精彩！

(5)主动向你的主管汇报学习进度。

你的主管一定很忙，但是再忙也要去打扰他。你一定要让他知道你的学习进度和情况。如果实在无法向主管汇报，那就每周给他汇报一次学习心得，尽量提出自己的观察和建议。主管不喜欢没有发言权或意见的员工。即使你的建议是错误的，至少要让主管知道如何帮助你。如果你不主动，当主要经理来找你的时候，你会感到压力。经常通过邮件让你的主管知道你做了什么，以及他的工作进展，让主管在必要的时候主动帮助你。