狗年为何不招聘属狗的人呢?

12月27日，在分组审议劳动合同法草案时，有全国人大常委会组成人员建议，这部法律应当明确禁止就业歧视。 万委员最近看到一则新闻，一些单位在招聘中明确表示不招属狗的人，因为明年是狗年。“就业歧视荒谬到这种地步！”他说。 近年来，大量的就业歧视引起了公众的广泛关注。有些用人单位荒谬地说不招某属某血型的人，甚至有些单位说不招乳房不对称的女性。乙肝歧视、性别歧视、身高歧视在企事业单位招聘过程中较为常见。一些单位认为，招聘女员工增加了成本，因为需要生育和哺乳。 然而，由于立法的不完善，现有法律无法有效调整就业歧视。万委员建议，《劳动合同法》对此类现象做出明确规定，坚决禁止民族、性别、宗教等方面的就业歧视。 王茂林委员也认为，劳动合同法应该尊重和保障人权，明确禁止童工，消除就业歧视。“《劳动合同法》一个很重要的内容就是保护劳动者的合法权益。签订劳动合同的企业应当履行社会责任。”他说。