职场“缺氧”排排座 IT变“挨踢”业？

职场“缺氧”的症状很多。调查发现，“讨厌现在的工作，厌倦现在的工作”的症状率最高，达到48.74%，其次是“无精打采，无所事事”的症状，比率为39.16%。有意思的是，女性的厌学程度远高于男性，相差8%左右。 “感觉透支了，身心俱疲。”是另一种“缺氧”症状，调查中投票率达到32.34%。可见，职场人的身心健康问题不容小觑。某权威机构曾对职场工作人员做过一项健康调查：被调查者中，真正健康的不到10%，70%处于亚健康状态。 最“缺氧”的城市：上海 本次调查中，上海成为最“缺氧”的城市，投票率为31.92%；虽然北京排名第二，但得票率仅为14.76%，比上海少16个百分点。第三和第四名分别是深圳和广州。说到城市“缺氧”的问题，人才集中、竞争激烈成为最常被提及的因素，而嘈杂的环境(就餐环境、工作环境、生活环境)是评价一个城市“缺氧”的第二大因素。 所有城市都将“人才竞争激烈”列为城市“缺氧”的第一因素。除此之外，不同居住地的人对城市“缺氧”的其他因素也有不同的看法。比如，生活在上海的受访者认为“城市消费水平高”也是城市“缺氧”的重要因素。而生活在北京的受访者则被“堵车(地铁、公交堵车)”困扰，25.78%的北京人认为这个城市的交通“缺氧”。 最“缺氧”的行业：IT 它也被戏称为“被踢”的产业。在本次调查中，该行业的投票率为32.8%，高于其他“缺氧”指数绝对较高的行业。第二名是金融业，达到13.92%，第三名是建筑业。开放选项中，零售、制造、物流、航空等行业也榜上有名。 “行业工作压力让个人精神和体力透支”这一选项成为判断行业“缺氧”的最重要因素。不同行业对行业“缺氧”的感受不同。在IT行业中，“行业技术变化快”是IT人最“缺氧”的，有27.4%的人选择了这个选项；而传媒出版行业的“缺氧”在于：“行业变化太快”、“档期不正常，不能休息”。 最“缺氧”的企业类型：民营企业 职场“缺氧”调查结果显示，民营企业也是求职者最“缺氧”的企业类别，投票率为28%；其次是日韩企业，达到23.6%；第三位是国企，18.22%。 调查发现，“公司内派系林立、勾心斗角”、“效率低下”、“老板个人独断专行或偏执”依次成为决定企业是否“缺氧”的三大因素。其中“公司内部搞派性、勾心斗角”最为“缺氧”，得票率为35.84%。 最“缺氧”的时刻是下班后。 在这次调查中发现，职场中最“缺氧”的时刻，并不是午饭后的时间，也不是通常想象的无休止的加班时间。40.74%的受访者认为“忙乱的一天，除了下班什么都没有”是最“缺氧”的时刻。这个结果说明越来越多的职场人开始关注自己的职业生涯，并且有很强的危机感。专家指出，职场人导致忙乱一天却毫无收获的原因可能有很多，关键的一条就是不懂得管理时间。 职场“缺氧”排名 “缺氧”排名第一：“每天机械重复工作”获得35.64%的选票。 “缺氧”排第二，“被穿上小鞋，没机会展示才华”得票率14.81%。 《缺氧》排在第三：《遇到一个善变的老板》获得12.72%的票数。 《缺氧》排在第四：《背了黑锅受委屈》得了8.36%的票数。 《缺氧》排名第五：《与同事无话题，无想法获认可》得票率5.49%