高校制造“就业率”的多重悖论

一面是大学生就业能力不足，很难在冒险岛找到工作，一面是一系列“高校制造”“就业率”的喜人景象。高校就业率的数字游戏，已经成为圈内人尽皆知的皇帝新装，但可怕的是，就业率混乱局面下的疯狂版本，不仅仅是“和学校小店签约”或者“和倒闭N年的企业签约”那么可笑。亚当。斯密在《国富论》中说：我们的晚餐不是来自屠夫、酿酒师和面包师的青睐，而是来自他们对自身利益的关心。同样，从历史经验来看，国家事业单位在一个领域玩的大型数字游戏，往往是行政压力的产物：高校向就业率注水的动机，往往不外乎“就业率与自上而下的资源配置、政策扶持等之间的暧昧纠结”。 第一，高校科学发展与就业率崇拜之间的悖论。“就业率”只是一个比较功利的现实指标。如果将就业率与招生、评优、拨款结合起来，无疑为就业率注水埋下伏笔。一旦“崇拜就业率”成为常态，其结果将与地方政府的“崇拜GDP”如出一辙：只重数量，不重质量。令人担忧的是，在教育产业化和行政化管理的现状下，“就业率崇拜”已经有了自我加速的空间。一些高校长期以来“以就业率为中心”，大学教育的学术性、开放性、使命感等理念受到唯就业率论导致的“重技能轻道德”思潮的无情影响，使得大学的科学发展越来越倾向于口号式的意义和墙面色彩。 二是“就业率”本身就有计划的小辫子，在市场上跳舞的悖论。统计就业率的时间是以计划经济时代为准的，6月30日是你离开计划经济时代的日子，意味着你被分配工作。据统计，派遣证(后来的聘用合同)是法宝；在整个就业过程中，大学一直在代替政府调节主体，却成了最忙的婆婆.问题是：市场经济中的就业是“期货”，不可能都是“现货交易”；就业本身是政府控制的市场行为，高校的过度热情也是错位的；就指标本身而言，目前的统计数据无法衡量大学生的就业质量，所以就业率就成了没有“内涵”的就业率。目前就业率的计算公式也挺搞笑的。就业率(%)=(毕业生总数-拟就业毕业生数)/毕业生总数 100%。“待就业”是什么概念？根据规定，包括两种情况：一种是有就业愿望，但毕业时尚未落实具体工作的毕业生，另一种是没有就业愿望，打算升学，因身体健康等原因暂时未就业的毕业生。换句话说，能证明你没闲着的，就录用。 统计就业率的初衷是让政府调整政策，让民众调整预期。当虚增的就业率已经成为众所周知的秘密，却没有人捅破这层窗户纸的时候，“高制造派”这个牌子的就业率也该到头了。我们呼吁建立一个更加科学合理的独立院校就业率统计体系，以结束目前就业率的困惑。否则，学生在诚信就业的同时，也会在就业率上作弊。这部剧将对国家就业政策的宏观调控产生反向张力，践踏大众的知情权，颠覆大学生人生观价值观的事实。