如何进行职业定位？

社会定位就是我在社会中的角色定位。我在社会分工中应该处于什么位置？你扮演什么角色？也就是我应该从事什么职业？ 职业定位是确保自己能在社会分工的大舞台上发挥自己的作用：符合本我，不要总是戴着面具满足工作需要，甚至张扬自己的个性，最大限度地利用自己习惯的思维方式和行为方式。简单来说，就是——做一个真正的演员。 就像我们经常分析某某演员演一个角色成功的原因，是因为演员的性格特征和角色很像，是真演员。职业成功的秘诀是成为真正的演员。 做一个真正的演员，得心应手，容易成功；做一个非自然的演员很辛苦，不容易成功。 做一个真正的演员是职业定位的最高原则。 所以，要想做出准确的职业定位，不仅要准确了解一个人的性格和才华，还要充分了解不同的职业。 你能给自己定位吗？ 一般来说，给自己的职业下定义往往是不准确的。首先，很难确定一个人的性格类型和天赋。虽然我知道自己的性格和特点，但首先，我是亲眼所见。由于一个人的人生阅历有限，缺乏客观的横向比较，无法确定他的性格在人群中处于什么位置：内向还是外向？感觉还是直觉？思维还是情感？感知还是判断？很多来成功职业指导中心的白领，在性格测试前都认为自己是外向的，但测试结果却是内向的。(根据人格类型学中外向的定义，美国人格类型学权威机构对美国人进行了抽样统计分析，得出的结论是：大约75%的美国人是外向的；根据成功职业指导中心的观察和统计，中国人大多性格内向。)有些人认为自己很感性，但她不知道真正感性的人是什么样的，也不知道像我这样的人格在人格类型学的人格分类中属于什么样的人格特质。而有些人格类型指标测试系统是直接对应特定职业的，即具有一种人格类型的人适合某些特定职业，比如现在美国使用最广泛的MBTI人格类型指标。 一个来成功职业指导中心咨询的女生的描述很经典，她的原话是这样的：‘其实我更了解自己，只是旁观者清；‘其实我最了解自己，但我常常透过一层迷雾看到自己。’我说，‘职业规划师的作用就是帮你拨开这层迷雾。’ 再者，一个人很难完全理解不同的职业。现在有两万多种不同的职业。一个人不可能把每个职业都一一尝试，他对每个职业的信息都很少。 为什么职业规划师可以给人定位？ 职业规划师可以通过性格和天赋测试，面对面交流或者电话沟通，把握一个人的核心——性格和天赋。 成功职业指导中心的人格测试系统采用美国MBTI人格类型指数。经过国人的不断测试、修改和完善，在中国已经完全本土化，其可靠性在我们的职业定位过程中得到了充分的验证。成功的职业指导中心最终确定咨询师的性格类型，不仅仅是基于性格测试的结果，还要结合职业规划师的职业经验，所以成功的职业指导中心成功率可以达到96%以上。(到目前为止，世界上任何一个性格测试工具，如果只通过测试者对测试问题的回答来判断，准确率都高达60%。这也是很多人在网上或者书报上用性格测试工具测试后发现结果不准确的原因。同时，一个职业规划师不仅要有很多职业的亲身经历，还要获得这些职业的直接经验和感受，还要有更多的职业的间接经验——职责、任务、工作内容、能力要求、性格要求等大量信息。不同的职业，并认真理解他们。 这样，职业规划师就可以把一个特定性格和天赋的你，和一个对性格和天赋有一定要求的职业匹配起来。(性格和才华是重点。具体观点见51JOB广州站《成功有捷径吗》条。) 注意事项： 本色演员：扮演与演员本人外貌、气质、性格相似的角色的演员。