女金领热衷购房拒绝婚姻

其中，33%的人已经独立购买了自己的房产；1%的人甚至拥有两套以上房产； 自主买房的计划正在酝酿和实施，占比42%。 分析：金领女性有足够的物质基础实现房产投资。 对独立和自身价值的实现有强烈的需求； 职业顾问：女性金领购买热好处多多。——每个人都有职业衰退期，所以在职业上升期做好物质准备是很有必要的，其中投资房地产是比较有效的方式。面临更大竞争压力的女性金领需要特别关注。 23%的女性管理者经历过性骚扰。 基本新闻事实：经过尖锐的调查，当谈到性骚扰时，我们得到以下数据： 在过去的职业生涯中，有15%的女性管理者被明确性骚扰。隐性性骚扰占51%。 解读：专家解读显性性骚扰和隐性性骚扰的特点和区别。 男性职业者的道德水准在社会进步的过程中并没有得到有效的提高，这给女性职业者带来了性的压力。 极少数女性职场人士利用性手段获取职业利益，可见职场性别歧视依然十分严重。 20世纪80年代的白领拒绝掌管公司。 基本新闻事实：据柯睿公司客服部不完全统计，80后新生代职场人士已占职场人数的31%以上。上世纪80年代的职场人士已经在职场上崭露头角，未来十年也将抢滩。他们的职业观和价值观将在很大程度上影响中国职场的未来走向。 解读：专家解读职场70代主角和80代新人各自的特点、优缺点、影响。 80新生代全新的职业观：公司不是家，工作不是生活的全部。他们追求自我价值的实现，抛弃了传统的成功标准。绝对的事业成功不再是最大的吸引力。健康工作和健康生活的新概念。与企业保持一个平衡的距离。他们代表着中国先进的职场力量，引领着职场思想的潮流。