老板的失误应该指出吗？

如果老板说错了话，无论什么场合，这些错话都不影响你的利益和你负责的工作。可以采取装聋作哑的方法，也就是假装没听见或者没听懂。这是一种装糊涂的方式。可以帮你避免一些是非，也可以避免让老板陷入尴尬和尴尬的境地。当然，你也可以在困惑的时候，通过做出这样的表情和问题，向老板要求更清晰的解释。这其实是一个提醒老板解释你不明白的地方，纠正你说错的地方的机会。这也可以说是给老板搭梯子或者敲警钟的一种方式。

当然，如果老板在只有“家人”而没有“外人”的情况下说错了话，你也可以抓住老板的辫子，然后突出错误，夸大错误，开个玩笑。这样，你也可以和老板安静的在一起，因为生活需要幽默，幽默可以放松紧张的气氛，幽默也可以拉近人与人之间的距离。当然，你这么幽默的时候，要确定场合和老板的心情，避免踩雷和“倒霉”。到时候，你就要自找麻烦了。

如果你正在和客户谈一笔至关重要的生意，你的老板插话说了几句不该说的话，可能会影响生意的成功，你该怎么办？

这可能是你在工作中遇到的难题。一方面，老板决定了你在公司的地位和收入，而你事业的成功直接影响到你的工作业绩和收入，所以你必须权衡轻重，决定应对策略。但另一方面，老板说错了话，为公司拾遗补缺，为公司挽回损失，给你提供了一个很好的机会。

这时，你可以考虑以下选择：

一、立即中断，借解释作必要的更正。

B.提醒老板，让他改正自己的错误。

C.给老板写个纸条，眨眨眼，做个手势，暗示老板改正。

D.不要打断老板的话，然后在事后的解释中进行陈述和补救。

E.事后提醒老板，当然也让他决定如何处理。

你最不应该做的就是当众让你的老板难堪或者事后和同事谈论他的错误，用嘲讽的语气散布谣言，用贬损老板的言论来证明自己的聪明。这种谣言总会反馈给老板，对你的名声和前途都有伤害。

当然，如果你的老板刚愎自用，在用人上没有自知之明和雅量，你也不必绞尽脑汁去粉饰他的错误。你应该认真考虑一下换工作，找一个心胸开阔，有思想的好老板。